Tu veux rejoindre une équipe où ton amour du cinéma est bien plus qu’un hobby ? Tu es à l’aise pour créer des relations solides, comprendre les besoins de tes interlocuteurs et imaginer avec eux des projets originaux ? Alors lis ce qui suit.

Qui on est :
SensCritique, c’est le média digital qui donne la parole aux passionné·e·s de films et séries. Notre site et nos réseaux fédèrent 5M de visiteurs chaque mois. On développe des opérations originales et ambitieuses pour accompagner tous les acteurs du marché, que ce soient les plateformes de streaming, les studios ou les distributeurs indépendants. C’est là que tu interviens.

Ta mission :
👉 Identifier les bons films et accompagner les distributeurs indés dans leurs sorties.
👉 Imaginer des dispositifs créatifs et efficaces pour engager notre audience.
👉 Être le relais de confiance entre SensCritique et nos partenaires, en construisant des relations durables.
👉 Participer à la réflexion sur nos offres pour continuer à innover.

Ce qui t’attend chez nous :

• Un quotidien rythmé par l’actualité cinéma : avant-premières, festivals, rencontres.

• Une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse, où tes idées trouveront leur place.

• Un rôle clé dans un média en pleine croissance, où l’on t’encouragera à prendre des initiatives.

• • La chance de marier ton exigence professionnelle avec ta passion pour le 7e art.

Rémunération

Fixe : 32-35K€ annuel
Variable : 10K€ annuel

Tu bénéficies d’une première expérience dans cet univers : tu sais ce qu’est un plan média, tu maîtrises les codes des réseaux sociaux et tu comprends les enjeux des distributeurs.

• Tu es passionné·e de cinéma, tu aimes en parler, le défendre, le partager.

• Tu sais écouter, comprendre un besoin et proposer des solutions pertinentes.

• Tu as le goût du développement, de la rencontre et du travail bien fait.

• Tu veux contribuer à l’essor d’un média qui compte dans le paysage culturel.

📩 Si tu te reconnais, écris-nous en cinq lignes max pourquoi tu dois absolument intégrer notre équipe.

1. Entretien téléphonique - 10mn

2. 1er entretien (physique idéalement) : présentation du candidat et d’un use case

3. 2ème entretien (physique ou visio) : présentation du use case par le candidat