Rejoignez notre équipe Clinical (3 ingénieures logiciel) en tant que Lead Developer Python/Flask pour concevoir les algorithmes cliniques et outils d’analyse des données médicales qui accompagnent quotidiennement nos patients.

Votre mission : faire évoluer notre stack Python/Flask/PostgreSQL pour accompagner notre croissance, en tant que référent·e technique de l’équipe. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe produit pour définir les futures fonctionnalités.

Vos responsabilités

• Architecture : Concevoir et faire évoluer l’architecture technique de notre stack

• Qualité : Garantir la fiabilité des algorithmes cliniques, la cohérence et la maintenabilité du code via les revues

• Mentorat : Accompagner techniquement l’équipe sur les sujets complexes

• Innovation : Être force de proposition sur les choix techniques

Vous êtes un·e développeur·euse Python/Flask passionné.e avec 7+ ans d’expérience, qui aime partager son expertise et faire grandir une équipe technique.

Compétences requises

• Python & Web : Maîtrise de Python et d’un framework web (Flask idéalement), avec une bonne compréhension du Web, HTML et JavaScript

• Base de données : Expertise SQL et optimisation de requêtes (SQLAlchemy ou équivalent)

• Qualité : Approche rigoureuse du développement avec tests unitaires et end-to-end - les algorithmes cliniques sont critiques pour le suivi de nos patients

• Collaboration : Capacité à échanger efficacement avec les équipes Produit

Un plus : Expérience avec des outils d’observabilité (Datadog, Sentry)

Ce qui vous motive

• Transmettre votre savoir-faire et accompagner des développeurs de tous niveaux

• Trouver les solutions techniques les plus adaptées en équipe

• Avoir un impact direct sur le suivi médical de patients, sans responsabilité managérial

• Premier échange par téléphone (10 min) — Découverte mutuelle : motivations, contexte du poste et principaux enjeux

• Entretien avec le Head of Engineering et la manager de l’équipe clinique (1h30) — Échange approfondi sur votre parcours, vos expériences et nos problématiques et pratiques internes

• Tests techniques (2h) — Mise en situation autour de problématiques concrètes

• Rencontre de l’équipe & échanges avec les responsables techniques (2h) — Discussion technique et managériale, vision de la collaboration et du travail en équipe