• Soutenir et accompagner votre équipe dans une posture collaborative

o Animer l'équipe et les personnes qui la composent en intégrant la fonction RH du manager

o Veiller à donner du sens aux actions et aux changements

o Faire confiance aux équipes pour mettre en œuvre des initiatives

o Développer les compétences, l'autonomie au sein de l'équipe, ainsi que l'implication de chacun et la cohésion de l'équipe

• Assurer une veille technique et règlementaire

o Organiser la veille règlementaire liée aux activités du service et en organiser la diffusion interne et externe

o Garantir le respect de la règlementation et des procédures liées à l'activité

o S'assurer de l'harmonisation des connaissances et des pratiques au sein de son équipe

• Piloter l'activité pour optimiser l'action de votre service

o Participer à la détermination des objectifs opérationnels collectifs et individuels et évaluer leur atteinte

o Organiser l'activité de l'équipe en veillant à l'adéquation charge-ressources en adaptant les moyens et les compétences nécessaires

o Favoriser un fonctionnement optimal des process manuels et automatisés

o Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes

• Participer à des projets transverses

o Travailler conjointement avec les autres services pour mettre en place les projets transverses

o Assurer une communication sur les différents projets de la CPAM auprès des collègues en interne mais aussi auprès de partenaires externes.

• De formation comptable, vous possédez un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité (BTS DECF ou diplôme équivalent).
• Vous possédez de solides connaissances en comptabilité générale et budgétaire et idéalement une expérience au sein d'un service comptabilité d'une CPAM.
• Une formation ou une expérience significative en management serait appréciée

Vos compétences :

• Vous avez le goût des responsabilités et des aptitudes au management d'équipe, la capacité à fédérer, à communiquer, et à animer une équipe,
• Vous connaissez les techniques de management d'équipe : informer, former, évaluer, accompagner le développement des compétences, la dynamique des groupes, aider les collaborateurs à se fixer des objectifs stimulants mais réalistes, reconnaitre les situations difficiles, savoir adapter son mode de management, savoir manager à distance,
• Vous connaissez l'éco-système de la santé et la réglementation,
• Vous adhérez aux valeurs de la Branche Maladie et vous en connaissez les grandes orientations stratégiques,
• Vous abordez le changement comme une opportunité d'évolution,
• Vous faites preuve de leadership, de courage managérial, d'exemplarité, vous accompagnez et faites progresser les équipes
• Vous possédez des capacités d'analyse, de discernement, de rigueur, de synthèse, de rédaction et êtes force de proposition, et de pédagogie
• Vous organisez et planifiez l'activité dans le cadre de l'autonomie dont vous disposez, au regard des objectifs fixés (gestion des flux de production…)
• Vous avez une capacité de prise de décision et une faculté d'adaptation, de réactivité, pour pouvoir faire face aux situations urgentes, exigeantes, litigieuses, complexes voire conflictuelles
• Vous savez utiliser les outils informatiques (Excel, power BI…)
• Vous savez adapter vos techniques de communication tant auprès du public interne que de partenaires externes
• Vous savez instaurer un dialogue positif et ferme avec vos partenaires
• Vous savez représenter et défendre les intérêts de l'Assurance Maladie, avez le sens du service rendu et la satisfaction du client

Rattaché(e) à la Direction comptable et financière, le/la responsable de service aura en charge le management d’une équipe composée d’une chargée d’études, de 7 référents techniques et 6 comptables.

Le service a pour mission d’assurer la gestion des créances, de la trésorerie (encaissements, paiement des prestations, prévisions financières), la tenue des comptes (ajustements des comptes pour justifier nos opérations), la comptabilité budgétaire, et le paiement des factures.