Responsable de Département Revenus de Substitution et RP (F/H) La Sécurité Sociale

Le Département gestion des revenus de substitution et risques professionnels se compose de 90 collaborateurs dont 9 managers et regroupe les services de paiement des indemnités journalières dans le cadre d'un arrêt de travail suite à une maladie, congé maternité, congé paternité ou adoption, ou dans le cadre d'un accident de travail, de trajet ou une maladie professionnelle ainsi que du service invalidité en charge de l'accompagnement des personnes dont l'état de santé ne permet plus d'exercer une activité professionnelle de manière durable.

Le service PE (Prestations en espèces) situé à Creil et Compiègne apporte un revenu de substitution aux assurés salariés et travailleurs indépendants en appliquant la législation en vigueur. Au-delà de cette mission principale le service est pro actif dans la détection des fraudes et développe un parcours attentionné pour nos assurés en garantissant la satisfaction client.

Le service invalidité est ce que l'on appelle un pôle TRAM (Travail en réseau de l'assurance Maladie), c'est-à-dire qu'il gère les dossiers des assurés de l'Oise mais également de l'Aisne et de la Somme, soit pas moins de 3300 pensions attribués sur l'année 2025 toute région confondue.

Le service GIRP (Gestion et Indemnisation des Risques Professionnels) accompagne les assurés confrontés à un accident de travail, de trajet ou à une maladie professionnelle. Il assure l'instruction et le suivi des dossiers, le versement des indemnités journalières ainsi que la réalisation d'enquêtes permettant d'éclairer la reconnaissance et la prise en charge des situations.

Mission/Activités

Votre rôle

Rattaché(e) au Sous-Directeur des Prestations, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de votre département et contribuez activement à la performance globale de l'organisme.

À ce titre, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre les plans d'action visant à améliorer la qualité de service et la performance des services sous votre responsabilité.

Véritable leader, vous accompagnez la ligne managériale, développez les compétences des équipes et adaptez l'organisation aux évolutions de votre environnement.

Vous pouvez également être amené à assister au CODIR en cas d'absence du Sous-Directeur Prestations.

1. Pilotage stratégique et performance
2. Management et accompagnement des équipes
3. Conduite de projets et coopération transverse