Depuis de nombreuses années, l'Assurance maladie participe largement à la politique de prévention grâce à des actions d'ores et déjà déployées (M'T dents, dépistage des cancers, prévention des maladies chroniques avec le programme SOPHIA, vaccination, etc). Dans le cadre des nouvelles orientations nationales, l'Assurance maladie entend densifier son offre de prévention en développant de nouveaux programmes de prévention notamment vis-à-vis des publics en situation de vulnérabilité.

Au sein de la Direction de la relation client, de l'accès à la santé, vous serez rattaché(e) au responsable du service prévention qui a en charge de décliner les programmes nationaux au niveau local et de développer des actions « aller vers » et de « faire faire » afin de favoriser l'atteinte des objectifs de santé publique.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e de projets en prévention dont les principales missions seront de :

• Contribuer à la politique de prévention en réalisant des diagnostics (enjeux locaux en santé publique) pour identifier les actions prioritaires,
• Gérer des projets (concevoir des actions, les organiser, les animer, les évaluer),
• Innover en proposant de nouvelles actions pour l'atteinte des objectifs
• Contribuer à la promotion de la santé sur le département auprès des populations, des professionnels de santé et autres partenaires,
• Animer des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation pour la santé,

Des déplacements réguliers, sur l'ensemble du département, sont à prévoir (la détention d'un permis de conduire est nécessaire).

CONDITIONS PARTICULIERES

• Date de prise de poste : 06 novembre 2023
• Localisation du poste: Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
• Rémunération : 1 996.61 € brut mensuel (niveau 5A de la classification) + 13ème mois proratisé + 14ème mois + prime d'intéressement
• Avantages : mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 50% du pass navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail
• Contrat : CDI - 36h ou 39h hebdomadaire.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Vous saurez nous convaincre si :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en santé publique (Master en santé publique ou en prévention et promotion de la santé) et bénéficiez d'une première expérience significative dans le domaine,
• Vous maîtrisez la méthodologie en lien avec la conduite de projets,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve de qualités rédactionnelles,
• Force de propositions, vous êtes à même de développer et d'entretenir des relations constructives entre les différents acteurs de santé publique au regard de vos qualités relationnelles (esprit collaboratif),
• Enfin, vous avez démontré au travers de votre expérience de bonnes capacités d'adaptation tout en faisant preuve d'organisation, d'autonomie, de curiosité et de disponibilité pour suivre vos dossiers.

FORMATION

Parce qu'une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

Tous les salariés de la CPAM du Val-d'Oise sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de Sécurité Sociale en charge d'une mission de service public.

• Les étapes pour nous rejoindre :

Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre

2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.