Mission/Activités

Le Département Droit et Relations Sociales est composé de 4 cadres (un responsable, un adjoint, deux experts Juridiques) + une assistante pouvant prendre en charge des missions d'autres Départements.

Les Missions du département :

• Organisation, pilotage et coordination du CSE (CSSCT et Représentants de Proximité compris),
• Suivi du mandat syndical et électif,
• Conduite des élections professionnelles,
• Préparation et assistance de la Direction dans les négociations d'accords d'entreprise,
• Veille sociale,
• Veille juridique de droit du travail,
• Conseil juridique aux relations individuelles et collectives de travail (conseil interne à la fonction RH, à destination de la direction, des directions territoriales, ou des managers)
• Gestion de procédures : licenciements, procédures disciplinaires, procédures d'inaptitude, ruptures conventionnelles, enquêtes suite à droit d'alerte…)
• Gestion de contentieux prud'homaux

Dans le cadre de votre formation en alternance et sous la supervision de votre tuteur vous rejoindrez le Département des Ressources Humaines et vous intégrerez le département Droit et Relations Sociales.

Vous viendrez en appui sur les missions suivantes :

• Participer aux activités quotidiennes du département et notamment à toute l'activité de conseil juridique et veille juridique,
• Participer en tant qu'observateur aux séances de CSE, CSSCT et négociations,
• Contribuer sur divers thèmes dans le domaine des négociations, des relations collectives ou des relations individuelles de travail (à déterminer en concertation lors de l'engagement)

Informations complémentaires

• Prime d'intéressement au prorata temporis
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude comprise entre 7H10 et 18H30
• Possibilité de bénéficier du télétravail (sous conditions)
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Prestations CSE

Compétences

• Vous possédez des qualités écrites et relationnelles
• Vous êtes adaptable, curieux, rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique
• Vous appréciez le travail d'équipe
• Vous avez le sens de la discrétion
• Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautiques et collaboratifs (office 365, Outlook, teams)

Formation

• Vous êtes éligible pour suivre un Master 2 Droit du Travail et Relations Sociales / Droit Social / Droit Social et Relations de Travail en alternance dès la rentrée de Septembre 2025.
• Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois