La Sécurité sociale

Les Allocations familiales

35 000

Collaborateurs

101

Caisses

1945

Année de création

L'équipe

Titulaire d’un DUT de gestion et comptabilité, Armelle rejoint la Caf Touraine en 1994, au sein du service comptable. Ses missions portent sur le contrôle et la vérification des partenaires d’action sociale.

Après une vingtaine d’années à ce poste, Armelle a souhaité évoluer professionnellement et agir en amont, sur les projets. Elle reprend ses études et obtient un master II Ingénierie des projets de Développement social urbain.

Conseillère technique territoriale, Armelle intervient auprès des collectivités territoriales, pour la mise en œuvre de services et d’actions à destination des populations. Elle agit dans les domaines de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de l’accès aux droits ou encore de la facilitation numérique.

Investie d’une mission d’utilité sociale, Armelle est heureuse d'accompagner les changements au niveau territorial.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Sciences Informatiques, Maxime a rejoint la Caisse nationale d’Allocations familiales en 2016, sur le site de Sophia-Antipolis.

Il intègre l’équipe de sécurité du système d’information, au sein de la Direction des systèmes d’information (DSI).

Ses missions consistent à protéger le système d’information des Caf, à accompagner les différents projets informatiques et à aider les utilisateurs du système d’information lorsqu’ils rencontrent des difficultés techniques.

Depuis cinq ans, Maxime relève avec enthousiasme le challenge : protéger le système d’information des Caf contre toute attaque interne ou externe et garantir sa performance au quotidien.

Fayçal intègre les Allocations familiales en 2008, en tant que contrôleur de gestion à la Caf de Seine-Saint-Denis. Après cinq ans, il décide de rejoindre la Caf de l’Essonne comme responsable du pôle budget. Quelques années plus tard, il participe à la mise en place du pôle contrôle de gestion et devient responsable du pôle contrôle de gestion du même organisme.

Ses missions principales sont : l’analyse des coûts de gestion de la Caf, la mise en place et le suivi d’indicateurs financiers ou de performance et la réalisation d’études ponctuelles pour la direction.

Dans son métier, Fayçal apprécie : de travailler en réseau, avec les contrôleurs de gestion des autres Caf, la richesse des bases de données qu’il est amené à exploiter au quotidien, ainsi que le rôle stratégique d’aide au pilotage de la Caf.

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Tech

La branche Famille compte environ 200 développeurs

Les langages & technologies les plus utilisés par les développeurs sont :

  • SQL, Java, PHP, JavaScript, Vue.js
  • No code/low code : Power Apps – Power BI
  • Assistants Digitaux : RPA
  • Fabrique logicielle : GitLab, Maven, Jenkins, Swagger
  • Framework : Angular, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data, Symfony, Quasar
  • Planification dév : Ice scrum
  • Bases relationnelles : DB2, PostgreSQL, SQL Server, Oracle Database
  • Moteur de règles : OPA

Un SI de branche performant pour porter la transformation numérique

Le défi dans lequel s’est engagée les Allocations familiales pour la période 2018-2022 est ambitieux. Il représente une opportunité de transition et d’évolution des compétences pour accompagner et mettre en œuvre les meilleures pratiques du digital tout en bénéficiant de nouveaux modes d’organisation du travail.

Les engagements du système d’information des Allocations familiales:

  • Soutenir la transformation numérique des Allocations familiales
  • Moderniser l’architecture applicative et technique du SI pour en garantir l’agilité structurelle et gagner en efficacité et en qualité.
  • Industrialiser et accompagner les transitions humaines et technologiques en lien avec les orientations du Schéma Stratégique des Systèmes d'Information

Ils sont sociables

Présentation

Les Allocations familiales sont composées de la Caisse nationale d’Allocations familiales (Cnaf) et de 101 caisses d’Allocations familiales (Caf) réparties sur tout le territoire français. Aux côtés des familles, des couples et des personnes seules, les Caf ont pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.
Pour remplir ces missions, les Caf financent des prestations et des actions de deux natures :

  • les prestations légales : aides financières versées sous forme de compléments de revenus (prestations familiales, allocation logement, etc.) ou de revenu de substitution comme l’allocation aux adultes handicapés (Aah), ou le revenu de solidarité active (Rsa) ;
  • les prestations extra-légales d’action sociale : aides à l’investissement et au fonctionnement d’équipements et de services (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux), accompagnement des familles en difficulté (aides aux vacances, naissances multiples), soutien à la parentalité.

Ce qu'ils recherchent

Quelle que soit l’offre à laquelle les candidats postulent, les Caf cherchent avant tout des candidats motivés, qui souhaitent contribuer à une mission de service public et qui ont une bonne compréhension du rôle des Allocations familiales.

Intégrer les Allocations familiales, c’est partager des valeurs de solidarité et d’équité.

C’est une institution en recherche constante d’innovation dont l’objectif principal est de faire évoluer ses services, au bénéfice des allocataires.

Bon à savoir

Les Caf constituent un réseau très actif et très impliqué localement. En collaboration avec de nombreux partenaires, les Caf sont des acteurs de terrain qui agissent sur tous les territoires, qu’ils soient urbains, semi-urbains ou ruraux. Ce réseau offre la possibilité de s’investir sur des projets à différentes échelles : locale, régionale mais également nationale. Rejoindre le réseau des Allocations familiales, c’est contribuer à des projets riches qui touchent autant au domaine du social, que de l’innovation ou du digital.

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