Technicien d'essais tableau basse tension - Chartres-de-Bretagne (F/H) Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes.

Véritable centre d’expertise mondiale spécialisé dans l’ingénierie d’offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.

Votre rôle :

Effectuer le contrôle et l’inspection des tableaux (BT, télécommande réseau), et démontrer la conformité du tableau lors de la recette, en collaboration avec les Project Managers, en contribuant à l’image de marque de Schneider Electric.

Vos missions :

Assurer la sécurité des personnes et des biens dans la zone de travail :

• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité liées au travail à proximité de zones sous-tension en zone IQ et également sur le site du Client. Appliquer le 5S sur la zone

Contribuer à l’amélioration des performances (qualité, délais…) et de la satisfaction des clients :

• S’assurer de l’application permanente de l’auto-contrôle en fabrication (fiches renseignées).
• Remonter les défauts et demander des actions correctives en cas de défaut grave ou répétitif.
• Garantir le solde des non-conformités, des reprises après réception & des manquants.
• Respecter le délai final, en optimisant le temps d’inspection.

Effectuer le contrôle et l’inspection des tableaux :

Garantir le bon fonctionnement des équipements selon les normes et les attendus client :

• Gérer en autonomie une affaire standard en volume, complexité technique et sûreté de l’installation
• Pour la partie électrotechnique : analyser le plan issu du BEA en vue de valider la conformité de l’équipement du tableau et remonter les propositions de correctifs nécessaires.
• Pour la partie automatismes : analyser les transmissions de données.
• Alerter si écart (plan // fonctionnement) & le renvoyer au service concerné
• Définir le mode opératoire des essais à partir d’un schéma de principe puis déterminer l’ordre et le type d’essais à réaliser (essais de fonctionnement = mécaniques, électriques, protection, automatiques).
• Tester le nouveau matériel (hors =S=) à intégrer dans les tableaux & écrire une procédure de mise en service rapide (check list).
• S’assurer de la validité des étalonnages des appareils de contrôle

Démontrer la conformité du tableau lors de la recette, en collaboration avec les PM

• Effectuer les essais spécifiques demandés par le client : réaliser les tests, rédiger le compte- rendu de recette & les différents documents y afférant (ex. : Bd des manquants…),
• Développer l’argumentation technique face au client en support du PM,
• Expliquer au client (personnel de maintenance, installateurs), sur modes opératoires, manœuvres à l’intérieur des tableaux, paramétrage de relais…, lors des recettes.
• Collaborer avec le PM à la réussite des réceptions,
• Garantir la prise en compte des remarques faites dans le CR de recette,

Le rôle est basé à Chartres de Bretagne (Proche de Rennes), vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement.

Votre profil :

• BTS Electronique ou Gestion industrielle
• Expérience de 3 années dans un emploi similaire

Vos compétences :

• Anglais niveau B2
• Maîtrise de la gestion de projets techniques
• Aisance relationnelle et capacité à négocier

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.