Stage - Développeur fullstack - F/H Schneider Electric

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Description de l’entreprise
Schneider Electric est un leader mondial dans la transformation numérique de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Notre mission est de fournir des solutions innovantes pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, durable et connectée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer à un projet à forte visibilité interne.

Travailler sur un produit utilisé au quotidien par des équipes techniques.

Découvrir un environnement industriel international.

Développer vos compétences en développement full-stack, architecture logicielle et qualité logicielle.

Expérimenter concrètement l’ingénierie logicielle assistée par IA sur un produit réel.

Apprendre à utiliser GitHub Copilot de manière structurée, critique et responsable.

Contribuer à la définition de bonnes pratiques pour le développement logiciel assisté par IA dans un contexte industriel.

Rejoignez-nous pour contribuer à l’amélioration de la qualité documentaire et de la collaboration au sein des équipes Schneider Electric !

Mission
La plateforme DocPages permet aux équipes de publier et consulter de la documentation technique. Comparable à GitHub Pages, DocPages offre toutefois des fonctionnalités supplémentaires adaptées aux besoins de l’entreprise, notamment l’authentification des utilisateurs, la gestion des rôles et des permissions ainsi que la protection de la documentation par contrôle d’accès. Afin d’améliorer la qualité documentaire et la collaboration entre les différentes parties prenantes, nous souhaitons développer un outil intégré permettant aux utilisateurs de commenter, annoter et suivre les anomalies ou demandes d’amélioration directement sur les pages de documentation.

Durant ce stage, vous participerez à la conception et au développement d’une solution complète de reporting et de suivi des commentaires, intégrée à DocPages, inspirée des mécanismes d’annotation présents dans les outils professionnels de revue documentaire.

Le stage s’inscrit dans une démarche d’ingénierie logicielle assistée par IA. GitHub Copilot sera utilisé tout au long du cycle de développement pour assister les activités de spécification, de conception, de développement, de test et de documentation. Le stagiaire restera responsable de la compréhension, de la vérification et de la qualité des livrables produits.

À l’issue du stage, un MVP devra être intégré à DocPages. Il permettra aux utilisateurs de réaliser des revues documentaires complètes avec gestion des commentaires, suivi des actions et reporting associé. Le projet donnera également lieu à un retour d’expérience sur l’utilisation de GitHub Copilot dans un contexte de développement logiciel industriel.
Responsabilités
Développement Front-End

• Concevoir et développer l’interface utilisateur permettant l’ajout et la consultation de commentaires sur les pages DocPages.
• Mettre en œuvre l’ancrage des commentaires sur des sections, paragraphes, images ou composants HTML.
• Développer les vues de discussion et de suivi des commentaires.
• Améliorer l’expérience utilisateur et l’ergonomie de l’outil.

Développement Back-End

• Concevoir les APIs de gestion des commentaires, réponses et historiques.
• Implémenter la gestion des rôles et permissions.
• Développer le système de notifications.
• Mettre en place les mécanismes de traçabilité et d’audit.

Qualité Logicielle

• Participer à la définition de l’architecture de la solution et aux choix techniques associés.
• Développer des tests unitaires et d’intégration.
• Mettre en place ou améliorer les pipelines d’intégration continue (CI/CD).
• Contribuer à la documentation technique du projet.

Développement assisté par IA

• Utiliser GitHub Copilot pour assister les activités de spécification, de conception, de développement, de test et de documentation.
• Définir et améliorer les instructions et prompts utilisés dans le cadre du projet.
• Analyser, vérifier et tester les propositions générées avant leur intégration.
• Assurer la traçabilité des principales contributions réalisées avec GitHub Copilot et des corrections apportées.
• Contribuer à un retour d’expérience sur les usages, les limites et les bonnes pratiques du développement logiciel assisté par IA.

Reporting et Analyse

• Développer les fonctionnalités d’export Excel et d’exploitation des données de revue.
• Participer à la définition des indicateurs de qualité documentaire et de suivi des relectures.
• Définir des indicateurs permettant d’analyser la qualité et l’efficacité de la démarche de développement assistée par IA.

Compétences recherchées
Techniques

• Développement Web (JavaScript / TypeScript).
• Framework Front-End moderne (React, Angular ou équivalent).
• Développement Back-End (Python).
• Bases de données relationnelles ou NoSQL.
• Git et bonnes pratiques de développement.
• Connaissances en tests automatisés et CI/CD.
• Intérêt pour l’utilisation de l’IA générative dans le développement logiciel.

Appréciées

• Connaissances UX/UI.
• Notions de sécurité applicative.
• Familiarité avec les outils collaboratifs de gestion des tickets ou de documentation.
• Connaissances des architectures Web modernes.
• Première expérience avec GitHub Copilot ou un autre assistant de développement basé sur l’IA.
• Sensibilité aux enjeux de qualité, de sécurité et de traçabilité du code généré par IA.

Profil
Étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou domaine connexe en dernière année, vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et les outils collaboratifs.

Vous aimez travailler sur des problématiques concrètes mêlant expérience utilisateur, architecture logicielle et qualité produit.

Vous êtes également curieux(se) de comprendre comment les outils d’IA générative peuvent assister le développement d’un produit logiciel, tout en maintenant un niveau élevé d’exigence en matière de qualité, de sécurité et de compréhension du code.

Curieux(se) et autonome, vous appréciez les environnements techniques innovants et le travail en équipe.

Modalités

• Durée : 6 mois
• Lieu : Site Electropole, Eybens (France)
• Début : À définir

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.