Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail :

Situé à sur le site de Schneider Electric Electropole à Eybens, en périphérie de Grenoble, vous intégrez le site de R&D mondial de Schneider Electric sur la basse tension

Vos missions :

Contexte

La transition énergétique, l’électrification des usages, le développement des Data Centers dédiés à l’intelligence artificielle, l’essor du stockage d’énergie (BESS) et la croissance des infrastructures de recharge pour véhicules électriques créent de nouvelles opportunités pour les activités Power Products de Schneider Electric.

Au sein de l’équipe Strategy & Applications Europe, vous contribuerez :

• à identifier les segments de marché à fort potentiel, réalisant des analyses stratégiques de marchés ;
• comprendre leurs besoins techniques et soutenir le développement de nouvelles opportunités commerciales pour les pays européens,
• A animer la communauté de développement d’applications pour les clientèles ciblées.

Intelligence marché et veille stratégique

• Réaliser des études de marché sur les segments stratégiques :
• AI Data Centers
• Battery Energy Storage Systems (BESS)
• Photovoltaïque
• EV Charging
• Industrie
• Water & Waste Water
• Infrastructures critiques
• Identifier :
• les tendances de marché
• les évolutions réglementaires
• les investissements annoncés
• les mouvements des principaux concurrents
• Construire et maintenir une base de données des indicateurs de marché Europe.

Livrables

• Tableaux de bord marché
• Contributiation àdes veilles concurrentielles
• Analyses de croissance par segment

Analyse applicative et architectures électriques

• Comprendre les besoins des différentes applications clients.
• Cartographier les architectures électriques typiques.
• Identifier les solutions Schneider Electric associées.
• Quantifier les opportunités pour les différentes gammes Power Products.

Livrables

• Fiches applications
• Cartographies d’architectures
• Guides de positionnement Power Products
• Contribution à l’animation de la communauté applicative

Quantification des opportunités business

• Réaliser des estimations de marché (TAM, SAM, SOM).
• Construire des modèles financiers simplifiés.
• Analyser le potentiel de croissance des différents segments.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement.

Livrables

• Business cases
• Modèles Excel
• Recommandations stratégiques

Support aux initiatives stratégiques Europe

• Participer à la préparation des revues stratégiques.
• Contribuer aux présentations destinées aux équipes de direction.
• Interagir avec les équipes marketing, ventes et applications dans différents pays européens.
• Participer à des ateliers de réflexion sur les futurs relais de croissance.

Livrables

• Présentations exécutives
• Synthèses de workshops
• Plans d’action stratégiques

Localisation : Eybens

Horaires de travail : • journée

Déplacements :•oui •non

Potentiels déplacements sur tradeshow, visites clients

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027

Le Profil recherché

Formation préparée :

• Bac +4 / Bac +5
• École d’ingénieur
• École de commerce
• Double cursus ingénieur/management ou master spécialisé apprécié

Compétences techniques / outils indispensables :

• Analyse de marché

• Veille stratégique

• Data analysis

• Excel avancé

• PowerPoint

Soft skills :

• Curiosité intellectuelle

• Esprit analytique

• Autonomie

• Capacité de synthèse

• Communication écrite et orale

Linguistique - Niveau d’anglais souhaité :

Français B2

Anglais C1 minimum

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.