Responsable de maintenance H/F - CDI

CDI
Clamart
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail occasionnel

SLB (ex Schlumberger)
SLB (ex Schlumberger)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Manager HSE et Immobilier du site et en étroite collaboration avec l’équipe en place, sa mission principale, non limitative, est d’assurer le suivi technique nécessaire au bon fonctionnement et à la pérennité des installations, infrastructures, dans le respect des normes d’environnement, de sécurité et de qualité.
Il gère également la Gestion Documentaire et Technique.

Sa mission démarre par la prise en compte des projets travaux neufs et de rédaction de plans de maintenance et se termine par la réalisation, suivi des opérations nécessaires et mise à disposition des moyens.

Capable de rédiger les cahiers des charges et suivre un projet d’Infrastructure et de réseaux

Capable de partager et mettre en œuvre les chantiers avec les maîtres d’œuvre et/ou S/T

Capable de structurer les arborescences documentaires (plans, réseaux, documents techniques)

Capable de s’impliquer au monitoring des contrôles et veilles réglementaires

Capable de mettre en place et maintenir une démarche et un outil de GMAO

Capable d’organiser les plans de maintenance préventive, corrective

Capable d’élaborer une feuille de route de maintenance prédictive, BIM GEM

Activités Principales

  • Rédiger les Cahiers de charges du périmètre maintenance (mécanique, électrique, hydraulique et des autres systèmes installés tels que GTB, EMS, GMAO)

  • Recevoir les sous-traitants et les mettre en concurrence lors des phases de consultations

  • Analyser les devis et propositions techniques

  • Organiser et mettre à jour les plans et documents techniques actuels et futurs des installations

  • Faire valider les projets par les acteurs concernes

  • Participer à la gestion les contrats et avenants d’interventions règlementaires

  • Etablir les plannings et GANTT d’interventions des sous-traitants en priorisant les différents chantiers, tout en étant synchronisé avec la production et le coordinateur HSE.

  • Assurer le suivi des chantiers et des travaux des sous-traitants en toute sécurité (Permis de Travail)

  • Exécuter la réception des travaux en obtenant les conformités réglementaires

De formation BAC +3 minimum, type BUT/DUT, Master, diplôme d’ingénieur en gestion de projet d’infrastructure / construction / génie thermique et énergie / conduite de travaux / maintenance vous possédez une expérience avérée en maintenance, ou gestion de projets industriels ou de construction de plus de 5 ans.


Profil recherché

Compétences Techniques

  • Vous avez un bon niveau d’Anglais (lu, parlé, écrit).

  • Maîtriser les outils informatiques Microsoft Office (Power BI, Forms, Power Automate, Power Apps)

  • Maîtriser les logiciels de dessin sur ordinateur : AUTOCAD®, INVENTOR®

  • Maîtriser les outils informatiques MS Project®

  • Connaissance de la démarche 6 sigma lean, 6S, et autres outils de l’amélioration continue

  • Pertinent, motivé sur le fait de participer à la création d’un jumeau numérique de l’entreprise

Compétences Comportementales

  • Aptitudes à la communication écrite et orale à des fins de présentations de projets

  • Qualités organisationnelles, capable de mise en place GED (Gestion Electronique Documentaire)

  • Rigueur, pédagogie, Autonomie

  • Travail d’équipe

    Ce que nous pouvons t’offrir :

    • Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités d’épargne salariale, des primes d’intéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.

    • Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.

    • Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté (jusqu’à 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.

    • Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de l’approbation de ton manager et de la nature de nos activités, profite d’un équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.

    • Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie d’une prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et d’un parcours d’intégration adapté.

    • Environnement international : plonge dans une culture d’entreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités d’évolution à l’étranger.

    • Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs d’attractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.

      Chez SLB, nous célébrons la diversité et nous vous accueillons tel que vous êtes, sans distinction aucune. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle unique et enrichissante !

Liens internes :

  • Liens fonctionnels : Facilities, Clients internes : ensemble des usagers du site

Liens externes :

  • Interfaces externes : fournisseurs/prestataires de service/concessionnaires

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :

  • Intéressement et participation

  • Restaurant d’entreprise

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est simple et convivial : si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Ensuite, à toi de briller lors d’un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

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