Consultant(e) Junior, Secteur Public – Ingénierie financière - Stage - Lyon

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Modélisation financière
Collaboration et travail d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Ingénierie financière et montage juridique accompagne la structuration économique et juridique des opérateurs publics et privés et de leurs projets en prenant en compte les enjeux de gouvernance et d’organisation, et évalue les impacts socio-économiques des programmes et politiques publiques.

L’expertise recouvre les activités suivantes :

  • Ingénierie amont financière et juridique (définition et simulation de modèles économiques de projets, support à la contractualisation, structuration de financements de projets)

  • Diagnostic et stratégie (diagnostic économique, financier, organisationnel et de gouvernance des opérateurs, plan d’évolution stratégique d’entreprises publiques locales et de satellites, réorganisation des outils des collectivités)

  • Evaluation socio-économique des projets et des politiques publiques (analyse et valorisation ex-post des retombées économiques de projets, de programmes et de politiques publiques, mesure des impacts des projets).

Les missions sur lesquelles l’équipe « Ingénierie financière et montage juridique » intervient sont par exemple :

  • Définition et simulation de modèles économiques de projets lors de l’étude de faisabilité d’une foncière pour le Métro du Grand Paris.

  • Audits de Délégation de Services Publics de la tour Eiffel.

En tant que Consultant(e) Junior, vos missions de conseil couvrent les activités suivantes :

  • Contribuer à la formalisation de livrables clients (documents projets, synthèses, analyses, préconisations, diagnostics, comptes-rendus de réunions, etc.)

  • Contribuer à la formalisation de réponses à des offres commerciales.

En dehors des missions, vous participez plus largement à la vie interne de l’équipe et du cabinet (développement de nos offres, activité de veille, marque employeur, etc.).

Vous aurez l’opportunité d’intervenir en transversalité avec les différentes entités du Groupe SCET.


Profil recherché

  • Vous êtes étudiant(e) au sein d’une grande école de management, d’ingénieur ou d’une grande université et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études au sein d’un cabinet de conseil

  • Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de nos clients

  • Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service

  • Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens

  • Vous avez un Intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts.

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET

  • Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires

  • Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs

  • Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

  • Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

    Mais aussi :

  • Avoir la possibilité d’être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées

  • Travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)

  • Profiter d’un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux

  • Bénéficier d’avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%

MODALITÉS PRATIQUES

  • Lieu de travail : Basé à Paris, Lyon

  • Type de contrat : Stage

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.


Déroulement des entretiens

Premier échange en visio avec l’équipe recrutement

Puis 2 tours d’entretiens :

  • Entretien avec un(e) Consultant(e) Senior ou un(e) Manager

  • Entretien avec un(e) Senior Manager ou la Directrice

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