En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous rejoignez la Direction des Affaires Générales et l’équipe Administration RH. Vos missions couvrent les activités suivantes :  

Participer à la gestion administrative et documentaire  :

• Gestion du cycle contractuel des collaborateurs, de l’entrée à la sortie des effectifs : Rédaction des contrats, avenants et courriers RH divers  

• Mise à jour de l’affichage réglementaire (listes et membres CSE, service de secours, coordonnées de l’Inspection du travail, coordonnées de la Médecine du travail, organisations syndicales, …)  

• Mise en place des conventions de stages et des contrats d’alternance et relation avec les écoles  

• Gestion des visites médicales  

• Etablissement des DPAE (Déclaration préalable à l’embauche), DAT (Déclaration d’accident du travail)  

Participer au suivi des collaborateurs  :

• Réponse aux questions des collaborateurs et managers sur des sujets divers : congés, arrêt maladie, période d’essai, …  

Saisir des données sur notre logiciel SIRH  :

• Création des profils employés et mise à jour de leurs données  

• Saisie des informations liées à la paie (congés, arrêts maladie, indemnités kilométriques, …)  

Participer à des projets divers  :

• Exemple : participer à la mise à jour du DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels)  

Au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous pourrez gérer de manière de plus en plus autonome l’administration RH de certains périmètres du Groupe.

• Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5 (type Licence ou Master RH) et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement professionnel structuré et formateur.

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens de la confidentialité, indispensables dans la gestion de données sensibles.

• Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes).

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité et votre capacité d’adaptation.

• Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans des missions diversifiées en ressources humaines.

• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est attendue ; la connaissance d’un SIRH serait un plus.

Pourquoi rejoindre le Groupe SCET 

• Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires.

• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs.

• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs.

• Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

Modalités pratiques 

Lieu de Travail : Basé à Paris

Type de Contrat : Alternance

Prise en charge de l’abonnement de transport domicile-travail à hauteur de 50% par la SCET

Tickets Restaurant à hauteur de 12€/jour travaillé, pris en charge à 60% par la SCET

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.

Processus de recrutement : 

• Premier échange en visio avec l’équipe Recrutement

• Entretien avec l’équipe administrative RH