Qui sommes-nous ?

SBM Life Science répond au besoin de chacun de se reconnecter à la nature en mettant le végétal au cœur de nos vies. Nos solutions accompagnent le consommateur au fil des saisons pour soigner, cultiver, entretenir et embellir son jardin et protéger son espace de vie.

SBM Life Science est la filiale Jardin d'un groupe français, familial et indépendant présent depuis près de 30 ans avec 1000 collaborateurs en Europe et en Amérique du Nord. Nous maitrisons l’ensemble de la chaine de valeur et développons des solutions qui harmonisent nature et science et performance et responsabilité.

SBM est l’un des leaders de son marché, agile et dotée d'un fort esprit entrepreneurial; les valeurs qui nous animent et qui sont portées par nos équipes sont la passion, l'authenticité, la responsabilité et l'audace !

En 2022, SBM Life Science a obtenu la certification Great Place To Work® en Europe, une reconnaissance qui fait écho à celle obtenue aux États-Unis en 2021.

Nous sommes convaincus que notre esprit entrepreneurial est le moteur de tout ce que nous faisons et que nos collaborateurs font la différence. Si vous êtes à la recherche d'un poste qui vous permette de vous épanouir aux côtés de collaborateurs passionnés et talentueux dans une entreprise à taille humaine, en ayant la possibilité de faire bouger les lignes, rejoignez-nous !

Notre promesse « Let’s Grow Tomorrow Together. »* Ensemble, faisons grandir demain.

Retrouvez plus d’information sur notre site et notre page LinkedIn

MISSION

Rattaché(e) à la Directrice Communication et Corporate Engagement du Groupe, et véritable partenaire de l’organisation, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du groupe afin de promouvoir sa culture, ses valeurs, ses engagements RSE ; soutenir sa marque employeur et favoriser l’engagement des collaborateurs.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Communication Interne: favoriser l’engagement des collaborateurs dans un projet d'entreprise à long terme
  • Construire et animer un plan de communication interne groupe afin de sensibiliser les salariés à la culture et au secteur d’activité
  • Agir en véritable partenaire au sein de l’organisation afin de créer, recueillir et diffuser l'information en cohérence avec nos messages de marque et nos projets stratégiques
  • Soutenir la communication des priorités, de la vision et des projets clés de l'entreprise via des évènements dédiés #SBMTalk!, Connect & Learn…
  • Déployer des messages sur différents canaux notamment digitaux : newsletters, emailings
  • Développer l'esprit d'équipe, la cohésion et le sentiment d’appartenance par des actions de communication interne
  • Animer des outils de communication online pertinents afin de fédérer les équipes : gérer et animer le développement des contenus Intranet et réseau social d’entreprise Yammer. Analyser leurs performances.
  • Evénementiel : pilotage et organisation d’événements internes.
• Communication Externe : promouvoir le positionnement de la marque SBM sa vision, sa mission, ses valeurs à travers un plan de communication dédié
  • Assurer le déploiement opérationnel des différents enjeux de communication
  • Être force de proposition sur des actions de communication interne pouvant être déployées à l'externe
  • Valoriser l’ensemble des initiatives de l’entreprise
  • Soutenir la communication media en lien avec une agence presse
  • Soutenir les initiatives de partenariats externes
  • Gérer et animer le développement de contenus web d'entreprise et analyse le retour sur investissement 
  • Soutenir et animer la communication dédiée au compte LinkedIn du groupe

• Communication RSE : Favoriser la connaissance et l’engagement des collaborateurs avec la stratégie RSE du groupe.
  • Nourrir le parcours de sensibilisions interne
  • Mettre en place des actions interne et externe qui soutiennent la connaissance et l’engagement des collaborateurs sur nos piliers RSE
  • Définir et déployer les messages et outils de communication dédié par piliers RSE incluant une newsletter et une communauté dédié 

• Communication Marque employeur : Définir et mettre en place la stratégie marque employeur du groupe
  • Soutenir la notoriété de marque de l’entreprise sous l’angle #GrowingTogether
  • Faire connaitre les métiers et profils des collaborateurs
  • Assurer la cohérence des messages sur les outils de communication dédiés : site carrière, journée d'intégration des collaborateurs..
  • Attirer les talents en support de l’équipe RH

COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+4/5 en communication
• Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans un environnement international sur une fonction similaire 
• Vous avez un très bon niveau d'anglais 
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et des capacités rédactionnelles fortes en anglais et en français
• Vous maîtrisez les tendances digitales, des approches et analyses sur les réseaux sociaux d’entreprise
• Vous aimez le travail en équipe et vous avez un très bon relationnel 
• Vous êtes polyvalent(e) et vous pouvez gérer plusieurs projets à la fois, en respectant les délais, parfois courts
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec un soucis du détails
• Vous êtes proactif(ve) et autonome et force de proposition
• Vous maximisez le retour sur investissement de chaque action de communication engagée.