2016
Création de Sancare
Sancare
Passé, présent, futur
Leur histoire
Sancare est née en 2016 de l’initiative de trois passionnés qui ont réuni leurs compétences très complémentaires.
Ce projet a pour but de révolutionner le monde de la santé, que ce soit dans les processus administratifs, financiers ou l’aide à la décision médicale grâce à l’analyse des données.
Depuis 2016, Sancare a levé régulièrement des fonds pour atteindre ses objectifs et être aujourd'hui à presque 50 collaborateurs avec 2 produits leader sur leur marché
2017
Prix Concours innovation Numérique
2022
Nouveau produit d'étude de vie réelle
2022
Incubation dans le Pfizer Heathcare Hub
2023
Rentabilité atteinte
Leur vision
Grâce à cette dynamique très forte, nous recrutons en permanence de nouveaux profils majoritairement tech et avons comme ligne directrice une vingtaine de recrutements par an pour nous permettre de conserver notre place de leader sur nos deux marchés.
Valeurs
La culture d'entreprise chez Sancare est primordiale et s'articule autour de 5 valeurs fondamentales :
- Autonomie et entraide
- Pragmatisme et rigueur
- Transparence et respect
- Prise en compte du besoin client
- Exigence et dépassement
Autonomie et entraide 🧑🏻💼
Chez Sancare, chaque problème est une opportunité pour progresser et aider les autres
Pragmatisme et rigueur 👩🏻💼
Chez Sancare, pour décider de ce qui doit être fait, nous sommes pragmatiques. Quand il s’agit de faire les choses, nous sommes rigoureux
Transparence et respect 👨🏽💼
Chez Sancare, les échanges sont respectueux et nous agissons en toute transparence
Prise en compte du besoin client👩🏼💼
Chez Sancare, ce que l’on produit provient du besoin client avant tout
Exigence et dépassement 👨🏼💼
Chez Sancare, nous osons de nouvelles idées et nous essayons d'aller au-delà du besoin exprimé