CDI
Gonfreville-l'Orcher
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
< 6 mois
Les compétences que l’on cherche
Gestion du personnel
Communication
Votre nouvelle entreprise
92000 collaborateurs
Aeronautics / Space
Chiffre d'affaires : 23,2 milliards d'euros de CA
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible.
Le Groupe s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site de Gonfreville l'Orcher, vos missions consistent à :
- Assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la gestion des éléments variables de paie :
¤ Elaborer les contrats de travail et avenants,
¤ Garantir la fiabilité des données des outils SIRH,
¤ Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements de chacune des directions de son périmètre,
¤ Traiter, calculer, vérifier les éléments variables de paie et les données de présences/absences et en garantir l'exactitude,
¤ Assurer l'interface avec les équipes SAFRAN du Centre de Service Partagé Paie des informations nécessaires pour la réalisation de la paie,
¤ Suivre la mutuelle et la prévoyance
- Apporter son conseil auprès des interlocuteurs internes :
¤ Assurer un rôle de référent auprès des salariés et répondre à leurs questions,
¤ Collaborer en binôme avec le RRH de Proximité de son périmètre
- Appliquer et faire respecter les dispositions légales, le réglementaire interne et les dispositions conventionnelles,
- Assurer la gestion administrative et d'intégration des alternants, des stagiaires et des intérimaires
De formation BAC+ 3/+4 en ressources humaines ou en spécialité paie, vous justifiez d'une formation dans le domaine de la paie et/ou GTA.
Votre expérience vous a permis de mettre en avant vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité.
