Cabinet de conseil en IA pour la transformation des entreprises.
FondĂ© en 2014, Saegus est un cabinet de conseil souverain qui accompagne les entreprises dans la rĂ©invention de leurs mĂ©tiers par lâintelligence artificielle. Pure player indĂ©pendant, notre cabinet aide les organisations Ă intĂ©grer durablement lâIA dans leurs processus, leur culture et leur modĂšle opĂ©rationnel afin dâen faire un vĂ©ritable levier de transformation.
DistinguĂ© comme lâun des Champions de la Croissance 2026 par Les Ăchos, Saegus accompagne de nombreux leaders du CAC 40/SBF 120 (Safran, LVMH, LâOrĂ©al, BNP Paribas, Saint-Gobain, TotalEnergiesâŠ) sur lâensemble de la chaĂźne de valeur : stratĂ©gie, gouvernance data & IA, transformation agentique, conformitĂ© rĂ©glementaire et adoption.
Notre approche repose sur une conviction simple : la technologie ne crĂ©e de valeur que lorsquâelle place lâhumain au cĆur de la transformation et se traduit par de nouveaux usages. Câest dâailleurs de cette idĂ©e quâest nĂ© le nom Saegus, anagramme du mot âusagesâ.
Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.
Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cĆur de la dĂ©cision. C'est cette intelligence combinĂ©e â la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine â que nous mettons en mouvement chez nos clients.
Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grùce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.
ConcrÚtement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :
Re-Think, pour repenser la vision et le business model Ă l'Ăšre de l'IA ;
Re-Invent, pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ;
Re-Shape, pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ;
Re-Empower, pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.
Dans un contexte de forte croissance de nos activités Data & AI, nous renforçons nos équipes et recherchons un·e Manager Data & IA, issu·e de la Data Science ou de l'AI Engineering, capable de faire le pont entre l'excellence technique, la direction de missions et la relation client.
En tant que Manager Data & IA, tu es le·la garant·e de la qualité technique et du delivery de nos projets IA, tout en prenant une place croissante dans la croissance du cabinet.
Tu contribues Ă :
piloter des projets Data & IA, du cadrage des cas d'usage Ă leur industrialisation
encadrer et faire grandir des équipes de consultants, data scientists et AI engineers
développer la relation avec nos clients et participer aux avant-ventes
structurer les offres et expertises techniques du cabinet
Tu Ă©volues dans un environnement oĂč l'autonomie, l'esprit entrepreneurial et l'impact sont au centre du rĂŽle.
âïž Diriger des projets Data & IA Ă forte valeur ajoutĂ©e
Tu pilotes des missions auprÚs de grandes organisations, en garantissant la qualité et l'excellence du delivery, la satisfaction client et la création de valeur.
Tu cadres les cas d'usage IA avec les directions métiers, data et IT : priorisation, faisabilité, ROI, trajectoire de passage à l'échelle.
Tu animes les instances projet : ateliers, discovery, framing, comités de pilotage.
đ§ Porter le leadership technique
Tu es le·la référent·e technique de tes missions : choix d'architecture, approches ML et IA générative (RAG, agents, LLM), qualité du code et des modÚles.
Tu challenges et sécurises les solutions conçues par les équipes, du prototype à l'industrialisation (MLOps / LLMOps).
Tu restes proche du terrain et sais mettre les mains dans le code quand la mission le demande.
đ DĂ©velopper la relation client et les avant-ventes
Tu développes la relation avec tes clients et identifies de nouvelles opportunités au sein des comptes existants.
Tu contribues aux propositions commerciales, en particulier sur leur volet technique, et participes aux soutenances.
đ Structurer et dĂ©velopper les offres du cabinet
Tu contribues à la construction de nos offres Data & IA : point de vue technologique, assets réutilisables, partenariats.
Tu participes à la visibilité du cabinet à travers des publications, événements ou initiatives d'expertise sur les sujets Data & IA.
đ„ DĂ©velopper les talents et les Ă©quipes
Tu encadres les consultants, contribues à leur montée en compétences et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).
Tu participes au recrutement et à l'évaluation technique des futurs talents Data & IA.
En rejoignant Saegus, tu évolueras dans un environnement qui combine :
exigence du conseil stratégique
expertise technologique avancée
culture entrepreneuriale : tu développes ta posture de manager, avec une trajectoire claire vers le Senior Management et la gestion d'un centre de profit
Tu interviendras sur des programmes de transformation Data & AI pour des acteurs majeurs de secteurs variés.
đ TON PROFIL
Nous recherchons un·e manager capable de combiner : solidité technique, sens du delivery, relation client et premiÚre expérience d'encadrement.
â 6 ans + d'expĂ©rience sur des problĂ©matiques Data & IA, en cabinet de conseil ou dans de grands environnements data.
â Un parcours technique en Data Science ou en AI Engineering : tu as conçu, entraĂźnĂ© et mis en production des modĂšles.
â Tu es diplĂŽmé·e d'une grande Ă©cole d'ingĂ©nieur, d'un master spĂ©cialisĂ© ou d'un doctorat dans un domaine liĂ© Ă la Data et l'IA.
â PremiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en pilotage de projets et en encadrement d'Ă©quipes (lead technique, management de consultants).
â MaĂźtrise du Machine Learning et de l'IA gĂ©nĂ©rative (Foundation Models, RAG, agents, orchestration type LangChain / LangGraph ou Ă©quivalent).
â MaĂźtrise de Python et bonne connaissance d'un cloud provider (idĂ©alement Azure ou GCP) ainsi que des pratiques MLOps / LLMOps.
â CapacitĂ© Ă vulgariser des sujets complexes et Ă Ă©changer avec des interlocuteurs mĂ©tiers comme techniques (CDO, CTO, directions mĂ©tiers).
â AppĂ©tence pour la relation client et le dĂ©veloppement commercial.
â Français et anglais courants Ă l'Ă©crit comme Ă l'oral.
Chez Saegus, nous croyons que la Data et lâIA constituent lâun des plus puissants leviers de transformation des organisations.
Nous construisons un cabinet capable dâaccompagner ses clients de la stratĂ©gie Ă lâindustrialisation, avec un niveau dâexigence comparable aux meilleurs acteurs du conseil.
Rejoindre Saegus, câest participer Ă cette ambition.
Ce que nous t'apportons...
Une journĂ©e de formation incluse dans ton parcours dâonboarding lors de ton premier mois dâarrivĂ©e pour partager les fondamentaux et rĂ©pondre Ă tes questions.
Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).
Remboursement de tes frais de transports (remboursement Ă 100% de ton pass navigo ou forfait mobilitĂ© durable jusquâĂ 700⏠par an pour lâutilisation et lâaide Ă lâachat de matĂ©riel de mobilitĂ© douce).
Titres restaurant Ă hauteur de 216âŹ/mois pris en charge Ă 60% par Saegus (Carte Swile).
Prime vacances (versée en juin).
Prime tĂ©lĂ©phone 25âŹ/mois.
Prime dâintĂ©ressement aux rĂ©sultats de lâentreprise.
Prise en charge par Saegus de la mutuelle Ă la hauteur de 75%.
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
Entretien de prĂ©qualification avec lâĂ©quipe Talent.
Entretien avec le directeur Smart Data et un consultant pour te projeter sur les missions réalisées.
Restitution dâun Business Plan avec les AssociĂ©s, suivi dâun Ă©change autour dâun cafĂ© avec lâĂ©quipe.
Â
Saegus place la diversitĂ© et lâĂ©galitĂ© des chances au cĆur de ses prĂ©occupations et sâengage dans ses recrutements Ă ne sĂ©lectionner les candidats que sur la base de critĂšres professionnels.
Â
đ« PrĂȘt·e Ă Ă©crire la prochaine page de ton aventure avec nous ?
En bref
Année de création
2014
Nombre d'employés
100
Ăge moyen
30
Chiffre d'affaires
14MâŹ
Genre
50%
50%