Company Description

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Job Description

Au sein de la Direction Juridique de RTE, composée de 70 collaborateurs répartis à Paris et en régions, le Pôle Juridique Accès au Réseau et Marché de l’Electricité (9 personnes) assure l’appui juridique sur les questions liées au raccordement et à l’accès au réseau des producteurs, consommateurs et gestionnaires de réseau de distribution et aux questions liées aux mécanismes de marché de l’électricité (équilibrage offre demande, mécanismes capacitaires).

En étroite collaboration avec sa tutrice, la responsable et l’adjointe du Pôle ainsi que les autres juristes du Pôle, ses principales missions seront les suivantes :

• Assurer un rôle de veille juridique, conseil juridique aux juristes du pôle dans les domaines relevant du pôle et plus particulièrement en droit de l’énergie et de la régulation et droit des contrats ;

• Assurer un appui des juristes du pôle en réalisant des recherches et analyses juridiques relatives aux évolutions et de l’application de la Documentation Technique de Référence de RTE (procédures de traitement des demandes de raccordement, trames-types de contrats etc.), ainsi qu’à la négociation de contrats avec des clients sur les thématiques du raccordement et de l’accès au réseau des utilisateurs du réseau et des gestionnaires de réseau de distribution ;
• Assurer un appui des juristes du pôle en réalisant des recherches et analyses juridiques relatives aux évolutions et à l’application des règles applicables aux mécanismes de marché gérés par RTE sur les thématiques liées à l’équilibre offre/demande;

• Appuyer les juristes du pole dans l’élaboration et à l’animation de la formation juridique interne sur les thèmes relevant du raccordement et de l’accès au réseau (guides, sessions à destination de la Direction Juridique et des Directions opérationnelles concernées).

Vous recherchez une alternance de 1 an afin de préparer un diplôme de niveau Bac+5, avec une spécialisation en droit des contrats, droit de l’énergie ou droit de la régulation.

Vos compétences : 

• Vous avez un intérêt marqué pour les sujets techniques et souhaitez approfondir vos connaissances dans ce domaine.

• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et savez l’utiliser efficacement au quotidien.

Vos qualités :

• Vous êtes autonome et savez organiser efficacement vos priorités et vos tâches.

• Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse, vous permettant de produire des documents clairs et structurés.

• Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour acquérir rapidement des compétences sur des sujets juridiques spécialisés.

• Vous avez un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle qui facilitent la collaboration avec vos collègues.

Additional Information

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.