Rejoignez RSMAvocats et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM Avocatsest la structure d’avocats du réseau RSM en France, 6ᵉ réseau mondial d’Audit, ExpertiseComptable et Conseil. Issu du rapprochement entre Fidufrance et les équipesjuridiques et fiscales de RSM, RSM Avocats propose une offre complète en droitdes affaires, en étroite collaboration avec les experts du réseau, afind’accompagner ses clients sur l’ensemble de leurs enjeux juridiques, fiscaux etfinanciers.

Au sein denotre bureau parisien, vous évoluez dans un environnement entrepreneurial,pluridisciplinaire et en forte croissance, où la proximité client, l’autonomieet la prise d’initiative sont valorisées. Notre équipe fiscale accompagne des sociétés françaises et étrangères dans la réalisation de leurs opérations quotidiennes et exceptionnelles, avec l’aide du réseau international RSM.

Nous intervenons sur des dossiers de conseil, de contrôle fiscal et de contentieux, en matière de fiscalité des entreprises (IS, TVA, douanes, fiscalité internationale, fiscalité foncière et fiscalité patrimoniale).

Votrerôle : Stagiaire en Fiscalité des entreprises – IS et TVA (H/F)

Dans le cadre d’un stage de 6 mois, vous travaillerez aux côtés de l’équipe au sein du département fiscal. Votre contribution portera notamment sur les missions suivantes :

· Assister l'équipe et intervenir sur les différents types de dossiers en fiscalité des entreprises.

·       Participer aux dossiers portant notamment sur l'IS et la TVA.

· Intervenir sur des dossiers de conseil, de contrôle fiscal et de contentieux.

Formation: Vous êtes titulaire d’un Master 2, idéalement en faculté de droit ou en école de commerce, avec une spécialisation en fiscalité ou en droit des affaires (DJCE). 

La préparation ou l’obtention du CRFPA serait un plus.

Expérience: Vous avez idéalement effectué un premier stage en fiscalité d’une durée de 3 à 6 mois.

Qualitéspersonnelles : Vous faites preuve de facilité d’intégration et d’adaptation, de curiosité et d’esprit d’initiative.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.  

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :   

1. Entretien avec Madiha pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.   
2. Entretien avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. 

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?   

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !