CDI
Paris
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Communication
Créativité et innovation
Efficacité opérationnelle
Excel
SAP
Votre nouvelle entreprise
1600 collaborateurs
Expertise comptable
Audit
Finance
Âge moyen : 33
Créée en 1964
40%
60%
Chiffre d'affaires : 184M€
RSM accompagne, en France et à l’international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise et conseil - IT, Risk, TS, juridique et fiscal, RSE, Actuariat, social.
Présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1600 collaborateurs et associés.
RSM est une jeune marque en très forte croissance qui s’adosse sur une structure qui affiche plus de 40 ans d’expérience.
Une personnalité qui permet de casser les codes en offrant des prises de responsabilités rapides et des évolutions qui suivent celles de nos métiers.
Les collaborateurs et associés sont au cœur de la transformation des entreprises, digitale bien entendu mais aussi organisationnelle, financières, structurelles et humaines.
Ils se positionnent avec aisance aux côtés des dirigeants et de leurs équipes et s’attachent à connaitre leurs points d’interrogation ou d’agacement, leurs ambitions et la vision stratégique.
C’est ainsi qu’ils permettent à leurs clients de se consacrer à l’essentiel: le pilotage et le développement de leur projet d’entreprise.
Vos missions au quotidien
Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !
RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’expert∙e∙s.
Dans notre bureau de Paris, 600 expert∙e∙s évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
Ils témoignent :
« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.
« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.
Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateur∙trice∙s tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.
Si vous êtes passionné∙e, ambitieux∙se et prêt∙e à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !
Votre rôle : Senior Manager en consolidation
En rejoignant notre équipe de 40 d'experts du pôle Consolidation & Reporting , spécialisés dans l'accompagnement des besoins de reportings consolidés et la réalisation des projets pour nos clients , votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées.
Expertise technique
- Être le référent sur les problématiques de consolidation IFRS et les enjeux de reporting financier.
- Superviser la production des comptes consolidés et les travaux techniques associés, dans des environnements complexes et internationaux.
- Apporter son expertise sur les sujets complexes : périmètre de consolidation, variations de périmètre, opérations intragroupe, retraitements IFRS et annexes consolidées.
Pilotage des missions
- Piloter des missions d' externalisation de la consolidation , de la prise en charge du processus à la production des comptes.
- Encadrer les équipes et garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais des livrables.
- Structurer et optimiser les processus de consolidation afin d'améliorer leur efficacité et leur fiabilité.
Accompagnement clients
- Être l' interlocuteur privilégié des directions financières et accompagner les clients dans leurs enjeux de consolidation et de reporting.
- Apporter un regard de conseil sur l'organisation, les processus et les outils de consolidation.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées aux enjeux des clients.
Développement de l'activité
- Participer au développement de l'activité d' externalisation de la consolidation et à la fidélisation des clients.
- Contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux propositions commerciales et aux soutenances.
- Développer et partager l'expertise du cabinet sur les métiers de la consolidation et du reporting financier.
Ce que l’on cherche
Formation : BAC+5 (type d'école de commerce, DSCG)
Expérience : Vous avez une expérience d’au moins 7 ans dans la pratique opérationnelle du métier de Consolidation, acquise en cabinet de conseil et/ou dans un poste à responsabilité au sein d’un département consolidation en entreprise.
Cette expérience vous a permis de développer une connaissance approfondie des techniques de consolidation, des normes comptables françaises et internationales (IFRS) et de l’organisation des processus de reporting consolidé.
Vous utilisez HFM et/ou SAP FC et maîtrisez Excel.
Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent.
Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, charte de Flex Office (dont télétravail), forfait mobilité douce.
Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
Des avantages : 12 jours de RTT, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, prise en charge à 50% du titre de transport, forfait bien-être
RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.
Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
Entretien avec Charles pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel, vous présenter notre cabinet et l'opportunité. Le but étant de pouvoir se projeter ensemble.
Entretien avec un opérationnel pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions.
Entretien avec un(e) Associé(e) pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
Envie de faire partie de l’aventure RSM ?
Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !
Chiffres clés
En bref
Année de création
1964
Nombre d'employés
1600
Âge moyen
33
Chiffre d'affaires
184M€
Genre
60%
40%
