RejoignezRSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSMest devenu 6èmeréseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notrebureau de Paris, 600experts et expertes évoluentau quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, oùautonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Cequi me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nosprojets. » — Sihem, Manager.

« Jeme suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. »— Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipestout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% descollaborateurs nous recommandent.

Sivous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtesau bon endroit

Votre rôle : consultant senior Consolidation & EPM

Enrejoignant notre équipe de 40 experts du pôle Consolidation &Reporting, vous interviendrez sur d es projets de transformation etd’implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier auprèsde directions financières de grands groupes. Vous évoluerez dans unenvironnement collaboratif et exigeant, au cœur des enjeux de transformationfinance et de modernisation des outils de reporting.

Pilotage de projets

• Participer au cadrage et au pilotage opérationnel des missions auprès des directions financières.
• Prendre en charge des chantiers et coordonner les travaux des différents intervenants.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations et des solutions proposées.
• Préparer et présenter les livrables auprès des clients, avec l’appui du Manager.
• Veiller au respect des délais, à la qualité des travaux et aux engagements définis sur la mission.
• Identifier les risques et points d’alerte et contribuer à la résolution des problématiques rencontrées.

Expertise technique

• Intervenir en tant que référent sur les problématiques de consolidation et de reporting en normes IFRS.
• Apporter son expertise sur les principaux outils de consolidation et de pilotage de la performance (Tagetik, OneStream, Pigment, Board…).
• Participer à des projets complexes de transformation de la fonction Finance, notamment dans des environnements internationaux et multi-sociétés.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de solutions adaptées aux enjeux des clients.
• Assurer une veille sur les évolutions normatives, réglementaires et technologiques afin de développer son expertise.

Développement de l’offre

• Participer à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offres.

Formation : Bac+5(type Master CCA, DSCG, École de commerce).   

Expérience : Vousjustifiez d’une première expérience réuissie dans une practice FinanceTransformation / EPM et vous avez déjà participé à un changement d'outil ou unprojet de transformation consolidation significatif

Vousmaitrisez les outils de consolidation :  BoardConso, Onestream ou TAGETIK

Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.   

Ce que nous vous offrons    

• Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). 

• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).  

• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    

• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.    

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :   

1. Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.   

2. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.   

3. Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. 

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?   

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !