Audit, expertise et conseil pour entreprises et dirigeants.
RSM accompagne, en France et à l’international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise et conseil - IT, Risk, TS, juridique et fiscal, RSE, Actuariat, social.
Présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1600 collaborateurs et associés.
RSM est une jeune marque en très forte croissance qui s’adosse sur une structure qui affiche plus de 40 ans d’expérience.
Une personnalité qui permet de casser les codes en offrant des prises de responsabilités rapides et des évolutions qui suivent celles de nos métiers.
Les collaborateurs et associés sont au cœur de la transformation des entreprises, digitale bien entendu mais aussi organisationnelle, financières, structurelles et humaines.
Ils se positionnent avec aisance aux côtés des dirigeants et de leurs équipes et s’attachent à connaitre leurs points d’interrogation ou d’agacement, leurs ambitions et la vision stratégique.
C’est ainsi qu’ils permettent à leurs clients de se consacrer à l’essentiel: le pilotage et le développement de leur projet d’entreprise.
RejoignezRSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !
RSMest devenu 6èmeréseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notrebureau de Paris, 600experts et expertes évoluentau quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, oùautonomie et prise d’initiatives sont valorisées.
Ils témoignent :
« Cequi me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nosprojets. » — Sihem, Manager.
« Jeme suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. »— Oriane, Collaboratrice Comptable.
Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipestout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% descollaborateurs nous recommandent.
Sivous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtesau bon endroit
Votre rôle : consultant senior Consolidation & EPM
Enrejoignant notre équipe de 40 experts du pôle Consolidation &Reporting, vous interviendrez sur d es projets de transformation etd’implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier auprèsde directions financières de grands groupes. Vous évoluerez dans unenvironnement collaboratif et exigeant, au cœur des enjeux de transformationfinance et de modernisation des outils de reporting.
Pilotage de projets
Expertise technique
Développement de l’offre
Formation : Bac+5(type Master CCA, DSCG, École de commerce).
Expérience : Vousjustifiez d’une première expérience réuissie dans une practice FinanceTransformation / EPM et vous avez déjà participé à un changement d'outil ou unprojet de transformation consolidation significatif
Vousmaitrisez les outils de consolidation : BoardConso, Onestream ou TAGETIK
Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.
RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.
Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
Envie de faire partie de l’aventure RSM ?
Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !
En bref
Année de création
1964
Nombre d'employés
1600
Âge moyen
33
Chiffre d'affaires
184M€
Genre
60%
40%