Consultant senior en Transformation Green IT H/F RSM

Audit, expertise et conseil pour entreprises et dirigeants.

CDI

Paris

Pas de télétravail

Salaire : non spécifié

> 4 ans

il y a plus de 2 ans

Les compétences que l’on cherche

Évaluation des risques

Communication

Efficacité opérationnelle

Votre nouvelle entreprise

1600 collaborateurs

Expertise comptable

Audit

Finance

Âge moyen : 33

Créée en 1964

40%

60%

Chiffre d'affaires : 184M€

RSM accompagne, en France et à l’international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise et conseil - IT, Risk, TS, juridique et fiscal, RSE, Actuariat, social.

Présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1600 collaborateurs et associés.
RSM est une jeune marque en très forte croissance qui s’adosse sur une structure qui affiche plus de 40 ans d’expérience.
Une personnalité qui permet de casser les codes en offrant des prises de responsabilités rapides et des évolutions qui suivent celles de nos métiers.

Les collaborateurs et associés sont au cœur de la transformation des entreprises, digitale bien entendu mais aussi organisationnelle, financières, structurelles et humaines.
Ils se positionnent avec aisance aux côtés des dirigeants et de leurs équipes et s’attachent à connaitre leurs points d’interrogation ou d’agacement, leurs ambitions et la vision stratégique.
C’est ainsi qu’ils permettent à leurs clients de se consacrer à l’essentiel: le pilotage et le développement de leur projet d’entreprise.

Vos missions au quotidien

Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.

Notre communauté de 57 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.

En France, nos 1800 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.

Notre bureau parisien, composé de 550 talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.

Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d’évoluer rapidement.

Alors venez-vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant notre pôle R&T (risque & Transformation), une équipe dynamique et à taille humaine, spécialisée dans la transformation numérique

En tant que consultant senior en transformation Green IT H/F, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notreéquipe en charge d’aider nos clients à intégrer des pratiques numériquesresponsables dans leur stratégie (Green IT, Bilan Carbone, ACV...) et leurs opérations.

Votre rôle sera de fournir des conseils stratégiques aux clients surles meilleures pratiques en matière de numérique responsable, en tenant comptedes enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, d'effectuer des évaluations approfondies des risquesenvironnementaux et sociétaux liés aux stratégies numériques de nos clients, enidentifiant les opportunités d'amélioration et les mesures d'atténuation.

En tant que consultant, vous allez collaborer avec les équipes internes de la RSE,de la sécurité et de la gestion de la donnée afin de concevoir et développerdes solutions numériques responsables adapter aux enjeux environnementaux et duclients, assurer le déploiementefficace des solutions numériques responsables, en supervisant leur mise enœuvre et en fournissant un suivi continu pour garantir leur conformité et leurefficacité.

Vous serez amené(e) organiser des sessions de formation et desensibilisation pour les clients et les équipes internes sur les enjeux denumérique responsable et les meilleures pratiques à adopter

Ce que l’on cherche

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5, en informatique, ingénierie et vous justifiez d'au moins 3 ans dans le domaine du conseil en technologie de l'information, en numérique responsable ou en RSE.

Vous avez des connaissances approfondies en calcul de bilan carbone liées aux numériques responsable et en éco-conception de service numérique

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger professionnellement à l’oral et à l’écrit.

Une expérience en tant qu'animateur Fresque du numérique Professionnel serait un plus

Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d’accompagnement des clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Votre curiosité et votre esprit d’équipe favorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients.

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables.

Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM.

Rejoignez-nous !

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :

- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel

- Entretien métier avec un Manager pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions

- Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.