ARCHITECTE SOLUTIONS H/F RS2i
Ingénierie informatique et digitale pour la transformation digitale des entreprises.
CDI
Levallois-Perret
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Intégration de technologies
Votre nouvelle entreprise
200 collaborateurs
Artificial Intelligence / Machine Learning
IT / Digital
Big Data
Âge moyen : 33
Créée en 1992
Chiffre d'affaires : 25 millions €
RS2i est reconnue depuis plus de 30 ans comme le cabinet spécialiste de l’ingénierie informatique & digitale et intégrateur de solutions logicielles.
Au sein de RS2i vous pourrez monter rapidement en compétences, grâce à une Direction de confiance et un accompagnement par des profils seniors.
Depuis 1992, RS2i accompagne et conseille les grands acteurs du secteur bancaire, assurance, retail, luxe et audiovisuel.
Ils interviennent sur des projets d’Enterprise Automation, de Master Data Management, de Stream Processing, d’API Management et de Média & Broadcast.
Ils ont à cœur de réaliser la transformation digitale des entreprises en les accompagnant dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l’accompagnement et le conseil.
Vos missions au quotidien
Dans le cadre de notre développement et de projets de transformation digitale chez nos clients, nous recherchons un(e) Architecte Solutions spécialisé(e) en architectures distribuées et événementielles.
Vos missions chez nos clients
Intervenir sur des sujets d’architecture tels que :
Microservices
API Management
Architecture événementielle (EDA)
Cloud computing
Schémas Directeurs SI
Accompagner et participer aux choix technologiques des solutions
Réaliser et piloter les Proof of Concept (PoC) des technologies à évaluer
Organiser et animer les comités d’architecture et réunions techniques
Définir et formaliser un catalogue de design patterns d’architecture aligné avec les standards clients
Accompagner les équipes projets et produire les documents d’architecture fonctionnelle et applicative
Garantir la cohérence, la scalabilité et la robustesse des solutions proposées
Ce que l’on cherche
Diplômé(e) Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université)
Expérience significative en architecture ou en lead technique
Curieux(se), avec une forte capacité d’apprentissage
À l’aise aussi bien techniquement que relationnellement
Nos étapes de recrutement
° Échange RH
° Échange technique
Chiffres clés
En bref
Année de création
1992
Nombre d'employés
200
Âge moyen
33
Chiffre d'affaires
25 millions €
Index de l’égalité professionnelle
90
