Reworld Media

Fondé en 2012, Reworld Média est un groupe média et de marketing digital à la croissance extrêmement rapide.

Reworld Media est aujourd’hui le leader français des médias thématiques (1er éditeur de presse thématique, 4ème groupe média thématique dans le digital) il allie flexibilité, outils, expertises et optimisation de groupes pure player avec la puissance de plus de 40 marques médias fortes comme Grazia, Marie France, Maison & Travaux, Auto Plus, Gourmand, Top Santé, Télé Magazine, Science & Vie, Closer, Biba …

Reworld Media est un groupe média alliant digital, événementiel et presse écrite. De nombreuses entités ayant une forte expertise dans un domaine spécifique tel que Atelier b (production audiovisuelle), Content Squad (société de production de contenu, Tradedoubler (leader européen du marketing à la performance) ou encore Leads Lab (spécialiste du CRM).

Ces entités permettent de suivre des annonceurs/partenaires sur toutes leurs problématiques de communication. Chaque mois, plus de 50 millions de personnes consomment du contenu issu du groupe dans le monde entier avec des médias en France, en Asie et au Moyen Orient.

Reworld Media en quelques chiffres :

• 1 100 collaborateurs à travers le monde
• Une présence dans 11 pays
• 483 millions d’€ de Chiffre d’affaires

Chez Reworld Media il n’y a pas de profil type. Pour la plupart des postes ils misent davantage sur les aptitudes que sur les compétences. Véritable pépinière de talents, une part non négligeable des effectifs a été formée à leur métier grâce aux nombreux experts présents dans le groupe. Du fait de la croissance rapide de l’entreprise, les opportunités d’évolution et de changement de poste sont extrêmement régulières.

Travailler chez Reworld Media c’est rejoindre une aventure dictée par un véritable esprit start-up, dans un contexte dynamique sans barrières ni à-priori. Les dirigeants sont les fondateurs et cela fait toute la différence en termes de vision, de stratégie et de partage des enjeux. D’ailleurs une grande partie des managers de l’entreprise ont eu au moins une expérience entrepreneuriale avant de les rejoindre.

La curiosité, avoir envie d’apprendre au sein d’un univers exigent, être force de proposition, pragmatique, créatif et dynamique sont les qualités recherchées. Les chaînes de décisions sont courtes, l’innovation et le test sont fortement encouragés chez les collaborateurs. Le maître mot de l’entreprise est « Test and Learn ». Vous pourrez rapidement prendre part aux réunions stratégiques, travailler avec une grande autonomie dans vos missions, proposer des idées et les développer.

Quelques exemples de profils recherchés : Responsable Data, Responsable Monétisation, Chargé de recouvrement, Assistant webmarketing, Coordinateur éditorial, réalisateur vidéo, Account Manager…

Chez Reworld Media, ils aiment :

• Tester et oser
• L’esprit d’équipe et d’initiative
• Faire la fête
• Le pragmatisme et les décisions rapides
• Les parcours de carrière motivants
• Leurs locaux modernes (avec bientôt un toit terrasse !)