Dans un marché de l’expertise comptable en pleine effervescence, nous renforçons notre équipe d’inclusion pour accompagner nos opérations de croissance et réussir nos transformations.

Vos missions :

• Vous pilotez l’intégration de nos acquisitions, de la phase post-closing jusqu’à la réussite des plans de transformation

• Élaboration et suivi des plans de transformation pour chaque opération

• Convergence RH et culturelle (accueil des équipes, conduite du changement, préservation de l’ADN)

• Harmonisation des outils au sein de notre écosystème

• Capitalisation et amélioration continue des méthodes

Votre profil :

• Expert-comptable (DEC) ou Bac+5 avec forte expérience en cabinet

• 8 à 10 ans d’expérience, dont management d’équipe ou de pôle

• Expérience en transformation ou fusion, idéalement en environnement multi-sites

• Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer

Ce que nous proposons :

• Rémunération attractive selon expérience

• Un poste transverse à fort impact stratégique

• Une réelle autonomie et une vision long terme

• Plusieurs primes (dont apport de la valeur, intéressement, performance…)

• Télétravail flexible

Un premier contact avec le RH et un entretien avec les associés.