Gestionnaire d’application SI

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

Resah
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Infrastructures et des Solutions Numériques, les missions principales sont :

1. Administration courante des applications SI :

  • Gestion des accès et des profils utilisateurs

  • Contrôle et maintien de la qualité des données

  • Réalisation des mises à jour de données (ponctuelles ou en masse)

  • Suivi du bon fonctionnement des applications et gestion des incidents de niveau 1 et 2

  • Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateur

    2. Support et accompagnement des utilisateurs :

  • Assistance quotidienne auprès des utilisateurs (réponse aux questions, résolution des incidents)

  • Formation et sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques

  • Réalisation d’extractions de données et de reportings simples à la demande

    3. Participation à la gouvernance des données :

  • Contrôle de la conformité des traitements de données (ex :RGPD, répertoires nationaux, règles d’entreprise, etc.)

  • Participation aux opérations de reprise ou de migration de données

  • Contribution à l’amélioration continue des processus de gestion des données

    4. Collaboration transversale :

  • Travail en lien avec les équipes métiers, la DSI, et les éditeurs/prestataires pour le suivi opérationnel des outils

  • Participation à des opérations ponctuelles liées à l’activité du service


Profil recherché

  • Bac +2 minimum en informatique, gestion ou équivalent

  • Expérience sur un poste similaire ou en gestion d’applications métiers appréciée

    Compétences techniques requises :

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, requêtes simples)

  • Connaissance des environnements SI

  • Capacité à travailler avec des bases de données structurées

  • Connaissance des principes de gestion des droits d’accès et de la sécurité des données

  • Notions de SQL et de gestion de référentiels appréciées

    Compétences comportementales requises :

  • Sens du service

  • Rigueur, organisation, autonomie

  • Bon relationnel et esprit d’équipe


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec un représentant des ressources humaines

  • Un deuxième entretien avec la Directrice des Infrastructures et des Solutions Numériques

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