CONSULTANT EPM – JUNIOR OU SENIOR

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Tagetik
Sap
Anaplan

Reportwise
Reportwise

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Socle du pilotage de la performance, l’équipe consolidation - reporting permet aux directions générales des groupes de disposer de chiffres fiables pour piloter leurs activités et préparer la prise de décision.
Au sein de cette équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients renommés dans la mise en œuvre de leur solution de Pilotage de la Performance.

Parmi vos missions au sein de l’équipe, vous :

  • Recueillez et cadrez les besoins de nos clients
  • Paramétrez leur solution sur-mesure de Pilotage de la Performance
  • Pilotez et participez aux campagnes de tests et de recette de la solution
  • Formez les équipes de nos clients
  • Accompagnez le lancement des solutions livrées auprès de leurs utilisateurs

Dans le cadre de votre intégration au sein de REPORTWISE, vous développez votre expertise sur les solutions de Pilotage de la Performance de référence du marché ainsi que sur les pratiques et les normes de reporting appliquées par les grands groupes internationaux. Votre parcours d’intégration s’appuiera sur un programme de formation ambitieux.

Vous rejoignez une société dans laquelle chacun peut progresser rapidement, en autonomie et en responsabilités, en fonction de ses talents.


Profil recherché

Diplômé d’un master en finance / contrôle de gestion avec une appétence pour les systèmes d’information ou ingénieur avec une appétence pour le contrôle de gestion / la finance, vous disposez :

  • d’une expérience significative sur l’une des principales solutions EPM du marché : SAP FC, SAP BPC, SAP Group Reporting, ANAPLAN, TAGETIK, TM1, ONESTREAM …
  • de compétences métier dans le domaine financier (consolidation, contrôle de gestion/budget)
  • d’un anglais courant

Déroulement des entretiens

🤝🏻 Nous avons hâte de faire votre connaissance, de vous présenter le cabinet et bien sûr vos futures missions. Chez REPORTWISE, nous sommes très attachés à notre « taille humaine » et à nos valeurs ainsi qu’à la bonne intégration de chacun.

C’est pour quoi vous rencontrerez un Associé mais aussi vos futurs collègues au cours de votre processus de recrutement. Celui-ci se veut rapide et passe le plus souvent par les étapes suivantes :

  1. Un premier entretien téléphonique pour faire connaissance

  2. Deux entretiens dans nos locaux à Paris, près d’Opéra
    a. Avec un Associé pour reprendre votre parcours, vos motivations et répondre à toutes vos questions sur REPORTWISE
    b. Avec le responsable de l’équipe que vous pourriez rejoindre ou un Consultant expérimenté pour parler de votre travail au quotidien

⚖️REPORTWISE a à cœur de favoriser les mêmes opportunités de développement et d’évolutions professionnelles pour tous, donc tentez votre chance !

Envie d’en savoir plus ?