CEO/CPO - Product - Vin - Fintech - Startup

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Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 septembre 2024
Télétravail total
Expérience : > 3 ans

Redstart
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’associé et futur CEO, vos missions sont multiples ! Vous participerez à l’ensemble du processus de mise en place de l’entreprise en co-développement avec l’équipe de Redstart Startup Studio. Vous êtes le dirigeant !

  • Construire le business model de la prochaine startup entre Fintech & Vin

  • Prendre les décisions stratégique de l’entreprise

  • Gérer les partenariats et développer les relations commerciales

  • Gérer opérationnellement l’ensemble des étapes Product

  • Porter la vision et être le porte voix de l’entreprise

  • Faire évoluer l’entreprise, préparer les recrutements

  • Analyser les tendances du marché, les informations sur les clients et les activités des concurrents pour identifier proactivement les opportunités de croissance

  • Utiliser la recherche de marché, l’analyse de données et l’expertise de l’industrie pour prendre des décisions stratégiques éclairées


  • Disponibilité : Vous intégrez à temps plein le projet

  • Localisation : Hybride ou full remote possible, bureau mis à disposition dans le 15eme arrondissement de Paris.

  • Rémunération : Vous n’êtes PAS rémunéré mais vous avez la majorité des parts de l’entreprise. La rémunération est conditionnée à la réalisation de succès financier permettant d’assurer les salaires des cofondateurs / associés opérationnels.


Profil recherché

  • Profil expérimenté en Product Management (3 ans minimum )

  • Connaissance ou intérêt très fort pour le secteur du vin

  • Attiré par la Fintech / investissement dans les assets alternatifs

  • Envie réelle de se lancer dans l’entrepreneuriat.

  • Conscient des exigences de l’aventure entrepreneuriale (investissement personnel, aventure humaine intense…).

  • Capacité à apprendre de ses erreurs et à rebondir rapidement.

  • Gestion de projet et capacité à travailler en équipe

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.


Déroulement des entretiens

  1. Un questionnaire en ligne de 5 minutes chrono pour en savoir plus sur toi.

  2. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’équipe People de Redstart pour comprendre ton parcours et tes motivations.

  3. Un RDV d’une heure avec le directeur du studio.

  4. Un dernier entretien avec l’un de nos partenaires.

Envie d’en savoir plus ?

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