Cette offre n’est plus disponible.

CEO / COO / Associé(e) founder @ TOLMA (PropTech, GreenTech)

Autres
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail total
Expérience : > 5 ans

Redstart
Redstart

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’associé(e) et futur(e) CEO, vos missions sont multiples ! Vous participerez à l’ensemble du processus de mise en place de l’entreprise en co-développement avec l’équipe de Redstart Startup Studio. Vous êtes le(la) dirigeant(e) !

  • Construire le business model du service TOLMA

  • Organiser les activités au quotidien et exploiter ses connaissances du secteur ainsi que les analyses marché/retour prospect pour faire évoluer l’offre jusqu’au MVP. 

  • Prendre les décisions stratégique de l’entreprise 

  • Mettre en place les partenariats et développer les relations commerciales pour trouver les premiers clients. 

  • Gérer opérationnellement le développement de la structure. 

  • Porter la vision et être le porte voix de l’entreprise 

  • Faire évoluer l’entreprise, préparer les recrutements


Profil recherché

  • Expérience de 5+ ans en opérations ou gestion de projet, et dans le secteur du BTP

  • Avoir une expérience dans un grand groupe ou assimilé tel que Eiffage, Vinci, Bouygues, Eiffage, Colas, Fayat, NGE, Spie, Leon Grosse… est un plus.  

  • De préférence de formation ingénieur mais l’expérience du secteur prime !

  • Envie réelle de se lancer dans l’entrepreneuriat.

  • Conscient des exigences de l’aventure entrepreneuriale (investissement personnel, aventure humaine intense…).

  • Capacité à apprendre de ses erreurs et à rebondir rapidement.

  • Gestion de projet et capacité à travailler en équipe 

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.


Conditions : 

  • Disponibilité. Vous intégrez à temps plein le projet 

  • Localisation. Hybride ou full remote possible, bureau mis à disposition dans le 15eme.

  • Rémunération. Vous n’êtes PAS rémunéré(e) mais vous avez la majorité des parts de l’entreprise. La rémunération est conditionnée à la réalisation de succès financiers permettant d’assurer les salaires des cofondateurs-associés opérationnels.


Déroulement des entretiens

  1. Un questionnaire en ligne de 5 minutes chrono pour en savoir plus sur toi.

  2. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’équipe People de Redstart pour comprendre ton parcours et tes motivations.

  3. Un RDV d’une heure avec le directeur du studio, pour discuter en détail 

  4. Un Dernier entretien avec l’un de nos partenaires pour approfondir

Envie d’en savoir plus ?