🚀 Recommerce : L’innovation au service de la durabilité
Créée en 2009, Recommerce est une pépite de la French Tech générant plus de 210 M€ de CA en 2025 grâce à l’énergie de ses 200+ collaborateurs : les “Recommerçants” !
♻️ Notre mission : L’économie circulaire
Experts de la reprise, du reconditionnement et de la revente en Europe, notre but est de réduire l’empreinte environnementale en allongeant la durée de vie des produits. Nos solutions technologiques sont déployées dans plus de 25 pays auprès des plus grands opérateurs, distributeurs et acteurs du e-commerce.
🥇 Une qualité certifiée
L’exigence est notre priorité. Nos processus respectent des normes rigoureuses : ISO 14001 (Environnement), ISO 9001 (Qualité) et ISO 27001 (Sécurité). Notre savoir-faire est également labellisé “Reconditionnement de Qualité” par DEKRA, garantissant des produits d’excellence.
Les missions
Au sein du service du Contrôle de Gestion de la Direction Finance, vous serez en charge des missions suivantes.
· Garantir la fiabilité du prix de revient dans la donnée de gestion.
· Contribuer à l’optimisation des coûts par la mise à jour et la mise en place de tableaux de bord.
· Assurer le rapprochement entre la donnée de gestion et la donnée comptable, analyser les écarts et identifier les leviers d’optimisation.
· Garantir la tenue de la comptabilité analytique et contribuer à son évolution pour permettre à la comptabilité de refléter au mieux la réalité économique de l’activité.
· Participer aux travaux de clôture, dans le cadre de la révision du P&L.
· Être ponctuellement en support du responsable du contrôle de gestion pour répondre à des problématiques d'analyse de la performance.
Profil
· Diplômé(e) d'une ESC ou Master 2 Finance/Comptabilité.
. Vous disposez d’un profil analytique avec des bases en comptabilité.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'analyse.
· Vous maîtrisez Excel.
· Le(la) candidat(e) qui nous rejoindra pourra évoluer au rythme de notre croissance, dans un environnement à taille humaine, exigeant et flexible, proposant des missions à forte valeur ajoutée. Il(elle) aura la possibilité de valoriser et développer ses compétences qui s’alimenteront au contact d’une équipe dynamique.
En bref
Année de création
2009
Nombre d'employés
200
Âge moyen
32
Chiffre d'affaires
210
Genre
40%
60%