Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera de :

Analyser les besoins et l’impact télécom, ainsi que ceux de l’industrie, sur la capacité des réseaux filaires ;

Concevoir et faire évoluer les infrastructures physiques, filaires (fibres et cuivre) en s’inscrivant dans la pérennité ;

Mettre à jour des différentes bases de données de l’activité filaire ;

Garantir le bon dimensionnement associé & Risques liés (hypothèses) ;

Détecter et réserver des ressources existantes disponibles et déterminer les ressources physiques supplémentaires nécessaires à la conception du projet.

Vous êtes diplômé d’un bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou universitaire), d’une spécialité en réseau télécom et vous avez acquis environ 10 ans d’expérience dont 5 années d’expérience en conception, réalisation et mise en production des architectures filaires (fibres, cuivres).

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Rigoureuse et autonome

Ayant un bon relationnel

Ayant le sens des responsabilités

Ayant des capacités à négocier

Informations pratiques :

Type de contrat : CDI

Localisation : Noisy-Le-Grand

Télétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaine

Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55KEUR et 65KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
du niveau d’expérience effectivement constaté ;
des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer :)