Chef de projet logiciel / MOE - Systèmes Moyens AudioVisuels (H/F) RATP Digital & Innovation
Opérateur de transport public mondial avec un focus sur le digital et l'innovation.
CDI
Noisy-le-Grand
Télétravail fréquent
60K à 70K € par an
> 10 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Accessibilité
Votre nouvelle entreprise
950 collaborateurs
Mobile Apps
Software
Mobility
Big Data
Vos missions au quotidien
Quel sera votre quotidien ?
Vous serez responsable de la maîtrise d’oeuvre d’un produit logiciel dans toutes ses dimensions, depuis la compréhension du besoin jusqu’à son fonctionnement en service.
Concrètement, vous allez :
Piloter la réalisation et les évolutions du logiciel, en lien avec la MOA, les utilisateurs, les experts techniques et les industriels ;
Comprendre suffisamment l’architecture et l’ingénierie logicielle pour challenger les choix techniques, les estimations, les solutions proposées et les risques ;
Maîtriser les fondamentaux du cycle logiciel : exigences, conception, développement, gestion de configuration, intégration, tests, qualification, déploiement, maintenance et gestion des anomalies ;
Organiser la recette et l’IVVQ, analyser les anomalies et arbitrer ce qui est réellement bloquant pour la mise en service ;
Préparer et sécuriser les mises en production et accompagner le passage du BUILD vers le RUN ;
Piloter un titulaire dans un cadre contractuel : engagements, charges, planning, livrables, demandes d’évolution, risques et coûts ;
Vous assurer que les processus projet, qualité, cybersécurité et documentation sont appliqués avec le bon niveau d’exigence, sans en faire une finalité ;
Contribuer aux choix permettant de conserver des systèmes maintenables, évolutifs et économiquement compétitifs dans la durée.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
du niveau d’expérience effectivement constaté ;
des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne ! Nous avons hâte de vous rencontrer :)
Ce que l’on cherche
Vous êtes titulaire d’un bac +5 en école d’ingénieur ou master universitaire. Vous possédez une expérience d’environ 10 ans dont environ 5 ans dans le pilotage technique de projets de systèmes industriels (MOE) et dans la conception et mise en oeuvre de systèmes de type vidéosurveillance/traitement vidéo.
Votre maîtrise de la gestion de projet d’ingénierie logicielle et vos connaissances de la démarche d’ingénierie système (gestion des exigences, traçabilité, analyse fonctionnelle, architecture système, etc.) seront essentielles dans la réalisation de vos activités.
Profil :
Nous ne cherchons ni uniquement un profil technicien, ni uniquement un profil qualiticien, ni uniquement un profil d’acheteur, ni uniquement un profil type pilote de contrat.
Nous cherchons quelqu’un capable d’être un peu tout cela à la fois. Les compétences que nous recherchons sont avant tout celles d’un chef de projet logiciel complet.
Une expérience associant pilotage MOE, projets BUILD/RUN, architecture, intégration continue et méthodes agiles constitue par exemple un profil particulièrement adapté à cet environnement.
Mais surtout, nous recherchons un état d’esprit :
Quelqu’un qui aime faire fonctionner un service, pas seulement terminer un projet.
Quelqu’un qui sait challenger sans opposer, qui considère un fournisseur comme un partenaire à piloter et non comme un simple exécutant.
Quelqu’un qui sait respecter les processus lorsqu’ils sécurisent le projet, mais également les questionner lorsqu’ils deviennent une fin en soi.
Quelqu’un de curieux, pragmatique et exigeant, capable de chercher une solution nouvelle tout en gardant les pieds sur terre.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Localisation : 93160 Noisy-Le-Grand
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Rémunération :
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Chiffres clés
En bref
Nombre d'employés
950
Index de l’égalité professionnelle
95
