Radio publique avec sept antennes et formations musicales à Paris.
La Direction Technique du Numérique, dite l’uZine, est responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques et du développement numérique de Radio France.
Nous sommes des développeur·euse·s, des ops, des devops, des responsables techniques d’équipes, des architectes, réparti·es dans plusieurs équipes de développements logiciels et d’infrastructures systèmes.
Nous permettons, avec nos back-ends, à nos contributeurs (journalistes, etc.) d’enrichir les données métiers que nous récupérons et de créer des contenus propres pour nos 7 radios (France Inter, franceinfo, France Bleu, France Culture, France Musique, Fip, Mouv’).
Nous distribuons les données, les médias et les contenus de Radio France au travers de nos sites, applications mobiles, APIs, applications destinées aux assistants vocaux sur nos propres infrastructures Kubernetes sur le Cloud public (AWS, GCP…).
Nous diffusons l’audio de nos radios en direct et en différé sur nos propres plateformes de Streaming HLS et Icecast.
Les méthodologies agiles nous permettent de travailler en coopération avec les équipes produits et marketing du numérique ainsi que les responsables éditoriaux.
Nous veillons à la bonne mise en place des pratiques de travail coopératif et participatif, pour dépasser les barrières entre les métiers et les silos, pour nous consacrer uniquement aux usages et aux produits.
Nous nous appuyons sur notre CI/CD pour assurer l’amélioration continue technique et produit de nos offres et services numériques. La qualité logicielle et l’amélioration continue sont en continuel apprentissage au sein des équipes via des temps de partages, d’échanges et de formations (pair programming, dojo, BBL, communautés de pratiques, ateliers…).
La solidité, la qualité, la performance et l’excellence technique sont les premières de nos priorités.
Au sein de la Direction du Numérique et de la Stratégie de l’Innovation, la Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation (DAPI) a pour mission de sourcer, accompagner et disséminer l’innovation au sein de Radio France et auprès de l’écosystème média et audio dans le cadre du blog et de la newsletter Hyperradio : https://hyperradio.radiofrance.com/
Sous la responsabilité du directeur de la DAPI et des chef-fes de projet innovation, le ou la stagiaire chef.fe de projet aura pour mission principale l’édition et l’animation des dispositifs de veille et de partage de l’innovation, via la rédaction de contenus pour le site Hyperradio, la newsletter hebdomadaire Hyperradio, ainsi que la participation à l’organisation des événements où la DAPI représente l’innovation de Radio France (salons, conférence, événements internes, etc.).
La ou le chef.fe de projet sera aussi amené.e à accompagner l’organisation et la
communication des dispositifs d’intrapreneuriat et d’opérations d’innovation.
Veille et production de contenus éditoriaux :
Veille sur l’actualité de l’innovation des usages et des technologies de l’audio et des médias
Veille sur l’actualité scientifique des acteurs de la recherche
Rédaction de la newsletter hebdomadaire Hyperradio sur l’innovation et la radio de demain
Publication d’articles sur le site Hyperradio
Animation des réseaux Bluesky, LinkedIn et Slack
Possibilité de prendre la parole lors de restitutions sur l’actualité du monde de l’audio
Evénementiel et communication
Participer occasionnellement à l’organisation de la présence de Radio France à des événements en présentiel ou en ligne visant à promouvoir notre stratégie d’innovation (Vivatech, Médias en Seine, les capitales French Tech, Union Européenne de Radiodiffusion, Médias Francophones Publics…)
Possibilité de participer à la gestion des projets innovation de Radio France
Bac+4 / Bac+5 / césure (cursus numérique / innovation / gestion de projet /
média /IEP / CELSA)
Intérêt pour le numérique, la recherche et les médias
Une bonne culture du paysage média et audiovisuel français et international
Sens de l’organisation, fiabilité, respect des délais, initiative
Goût pour le travail en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles
Stage pour une durée de 6 mois
Prise de poste à partir du 24 août 2026
Télétravail possible dans les limites fixées par l’entreprise
En bref
Année de création
1963
Nombre d'employés
4881
Chiffre d'affaires
661.2M€
Genre
45%
55%