Chef de projet technologies Système d'information Ressources Humaines H/F

CDI
Marseille
Salaire : 50K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la D.T.S.I., la Direction Adjointe des Systèmes d’Information Corporate a pour missions de mener les projets S.I, de leurs intégrations à leurs déploiements ; d’assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution de l’ensemble des systèmes d’information de gestion financière, ressources humaines et de gestion technique. Elle peut agir en support de niveau 2 à la délégation Support & Continuité (Assistance, Intervention & support). Elle assure également l’administration fonctionnelle et technique de l’ensemble des systèmes d’information de son périmètre.

Mission des services du S.I. CORP

Le SI CORP sera composé des services suivants :
* le service en charge des S.I. Ressources Humaines et planification ;
* le service en charge des S.I. Gestion et Finance ;
* le service en charge des S.I. Décisionnel;
* le service en charge de l’Administration fonctionnelle et technique des différents S.I. mentionnés ci-dessus.
* le service en charge des S.I. Patrimoine ;
* le service en charge des  SI Datas et Archives ;
* le service en charge des SI Apps ;
* le service en charge du SI Innovation et intelligence Artificielle


Profil recherché

Dans un collectif piloté par le responsable du S.I.R.H et Planification, Il-elle contribue aux activités associées à la continuité (Run) et aux changements (Build).

Pour cela, il/elle exerce les activités / missions suivantes :

Ø Gérer et exécuter les projets, les évolutions ou les anomalies du périmètre applicatif existant :
Conduite de projets
o    Organise, coordonne et anime l’équipe sur le projet ou le backlog en promouvant de bonnes pratiques, notamment autour du plan de charges,
o    Garant du planning et des différents jalons,
o    Coordonne et assure la qualité des livrables et des validations prononcées,
o    Fait circuler et diffuse l’information (Communication et instance).
Participe à l’ensemble des phases avant-projet et projet
o    Identification des besoins/études d’opportunité
o    Analyse et formalisation des besoins utilisateurs / animation d’ateliers
o    Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et/ou de spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
o    Suivi des phases de réalisation par la TMA externalisée
o    Selon les sujets, recette et qualification des solutions
o    Organisation et accompagnement de recette métier
o    Conduite du changement et formation
o    Mise en production et déploiement
Ø Garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils de planification :
o    Assurer le support de niveau 3
o    Rédaction de procédures et de consignes pour le niveau 2
o    Assurer la maintenance du paramétrage d’applications dans des domaines fonctionnels variés
o    Contribuer à la cohérence globale du SI Corp en collaboration avec les autres domaines fonctionnels
o    Assurer la communication aux utilisateurs (VIP, relais) selon la gravité des incidents.

Ø Être un contributeur actif et créatif de la poursuite de la transformation du S.I de Radio France :

En contribuant aux projets de transformation de Radio France impliquant la filière Gestion, et ayant un impact sur les systèmes d’information.
Il/elle contribuera à imaginer les solutions fonctionnelles de demain :
o    En optimisant du point de vue technique et fonctionnel
o    En simplifiant du point de vue des utilisateurs

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