Le poste en bref

• Stage conventionné de 6 mois

• Début : dès que possible

• Lieu : Arts et Métiers, Paris 3e, télétravail possible

• Gratification : au-dessus du minimum légal (selon profil)

• Avantages : 75 % du titre de transport remboursé

Qui sommes-nous ?

oqtave et Quintet ont été fondés notamment par Antoine Foucher et Damien Delevallée, deux figures reconnues du dialogue social en France.

• Quintet est un cabinet de conseil qui accompagne directions générales, DRH et partenaires sociaux sur leurs grands sujets de relations sociales : négociations, formation, stratégie sociale.

• oqtave est la plateforme SaaS issue de cette expertise. Elle met la donnée au service du dialogue social, en permettant aux DRH et aux responsables relations sociales d’analyser les accords d’entreprise, de se comparer et de préparer leurs négociations.

Rejoindre oqtave, c’est vivre le lancement d’une Legaltech. C’est aussi entrer dans l’écosystème du social en France (DRH de grands groupes, juristes, partenaires sociaux, experts des politiques publiques), aux côtés des fondateurs.

Tes missions

En bras droit de la COO, tu l’accompagnes sur tous les sujets qui font avancer oqtave au quotidien. Le stage comporte deux volets.

Volet 1 : Marketing

Objectif : faire connaître oqtave auprès des DRH et responsables relations sociales, et générer des demandes de démo.

• Rédiger des contenus à partir des données de la plateforme

• Animer la page LinkedIn d’oqtave

• Créer des visuels et supports de communication (Canva, Figma ou équivalent)

Volet 2 : Appui sur toutes les missions

Objectif : épauler la COO et faire avancer les projets transverses.

• Commercial : préparer les supports de vente et de rendez-vous, qualifier des prospects, tenir le CRM à jour

• Opérations : structurer les process internes, suivre les tableaux de bord et reportings

• Produit : tester les nouvelles fonctionnalités, contribuer à des spécifications simples

• Veille : suivre l’actualité sociale et réglementaire ainsi que la concurrence (legaltech, HR tech)

• Projets ponctuels : préparer réunions et comités, analyses ad hoc, organisation d’événements

Pourquoi ce stage ?

• Un vrai rôle de bras droit : tu travailles chaque jour avec la COO et touches à tous les leviers d’une start-up (marketing, clients, ventes, opérations).

• Un accompagnement direct par les fondateurs : tu apprends auprès d’Antoine Foucher et Damien Delevallée, qui comptent parmi les plus fins connaisseurs des relations sociales en France.

• Une porte d’entrée dans l’écosystème social : tu côtoies DRH de grands comptes, juristes, partenaires sociaux et experts.

• Une vision complète du lancement d’un produit SaaS B2B, de la stratégie marketing jusqu’aux retours clients.

• De l’autonomie et des responsabilités dès les premières semaines.

Formation

• Profil généraliste (droit, école de commerce/marketing, Sciences Po, IEP…), à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure

• Un intérêt pour les RH, le droit social, le dialogue social ou la tech B2B est un vrai plus

Compétences

• Excellente plume en français : tu sais vulgariser un sujet technique

• Aisance avec LinkedIn et les codes du marketing B2B

• Maîtrise d’un outil de création graphique (Canva)

• Des bases en SEO, emailing, WordPress ou Google Analytics sont un plus

• À l’aise avec les chiffres et les outils d’IA générative

Qualités

• Excellent relationnel et aisance à l’oral

• Rigueur et organisation pour mener plusieurs sujets en parallèle

• Curiosité et envie d’apprendre vite dans un environnement start-up

Un entretien dans nos locaux ou en visio selon disponibilités.