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SYSOPS/DEVOPS/SRE (H/F) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

QuickSign
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

OBJECTIFS DU POSTE

Début 2017, nous avons entamé une modernisation importante de notre plateforme en architecture micro services de style KAPPA avec un fort accent orchestration BPMN basée sur Kubernetes, Spring Boot et Kafka.

Dans le cadre de cette modernisation, nous recherchons un profil SysOps/DevOps/SRE pour nous aider à mettre en place le socle technologique et développer la nouvelle génération de notre produit d’onboarding digital SAAS mais aussi maintenir ainsi que faire évoluer la plateforme actuelle portant l’essentiel des services de production.

TES MISSIONS

Rattaché(e) au service Production Quicksign, tes missions principales sont les suivantes :

● Développe les outils de déploiement (CI/CD) et d’exploitation ● Rédige les DAT et procédures de résolution de problèmes pour les exploitants ● Définit les architectures (sizing, technos, scalabilité, disponibilité, industrialisation, auditabilité, sécurité) et leurs intégrations ● Met à disposition l’infra pour les projets ainsi que le monitoring associé (infra, flux, sauvegardes et métrologie associée) ● Garantit que les nouveaux services mis en production sont exploitables ● Garantit la sécurité des infrastructures et applications ● Intervient dans le cycle d’astreinte ● Participe à la résolution d’incident ● Assure la veille technologique : réalisation de POC etc … ● Alimente et suit la roadmap

**Environnement technologique des plateformes (non exhaustif) : **

● Hosting : Cloud privée (VMWare/NSX) et Google Cloud Platform ● Orchestrateur containers : Kubernetes (managé et non managé) ● Applications : Spring Boot (Java) ● Message broker : Kafka (et Kafka Streams), ActiveMQ, format Avro ● Data : Minio, PostgreSQL, ElasticSearch, MongoDB, Hashicorp Vault ● Authentification : Keycloak ● Monitoring : Prometheus, Grafana, Icinga ● Déploiement: Terraform, Ansible, Helm, Gitlab-CI, Nexus, Harbor ● Langages : Bash, Python, Go, Java ● OS : Unix based pour l’environnement de dev, serveurs et containeurs ● Versioning : GIT

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Parce que nous sommes une start-up de la Fintech, en fort développement, passionnée par l’innovation ! Ce que tu trouveras chez nous :

  • Un environnement de travail technophile et stimulant, une quête de l’excellence,

  • Un partage de connaissances et de l’entraide en permanence entre équipes.

Mais aussi parce que nous souhaitons vous offrir un environnement de travail épanouissant, nous vous proposons :

  • Des bureaux tout neufs au centre de Paris

  • Une politique télétravail avec une indemnité télétravail chaque mois

  • Une carte ticket restaurant (Swile)

  • Une Mutuelle & un dispositif de Prévoyance financé majoritairement par QuickSign

  • Une prise en charge des frais de transport (50%) ou d’un forfait mobilité

  • Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés


Profil recherché

Diplômé(e) d’informatique (bac +4/5), tu es motivé(e) pour intégrer une équipe agile en interaction forte sur différents projets auxquels tu seras associé(e).

Tes compétences techniques mais aussi ton aisance relationnelle et ta capacité d’analyse te permettront de mener à bien tes missions.

Compétences recherchées :

**Des connaissances dans les technologies suivantes sont nécessaires : **

● Déjà travaillé avec un cloud provider (GCP/OVH est un plus) ● Bonnes connaissances des communications réseaux et administration Linux ● Mise en place environnement logiciel complet : serveurs BDD, serveurs applicatif, serveurs web, solutions de monitoring ● Bonus si déjà travaillé dans un environnement Java ● Bonus si tu as des connaissances hardware


Déroulement des entretiens

Le process de recrutement nous permettra d’appréhender au mieux votre adéquation au profil recherché. Ce sera également l’occasion pour vous, de bien comprendre votre futur environnement de travail!

Concrètement il y aura :

  • Un entretien avec le Manager Senior et l’équipe

  • Un test Technique avec débrief avec l’équipe

  • Un entretien avec le Deputy General Manager et la DRH

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