Plateforme SaaS pour l'onboarding digital des services financiers en Europe.
QuickSign est le leader de l’onboarding digital en Europe. Notre plateforme SaaS simplifie drastiquement l’entrée en relation des services financiers à grande échelle.
Fondé en 2010, QuickSign est aujourd’hui présent dans 15 pays en Europe dont la France, l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne…et continue de croître.
Nous rejoindre c’est faire partie d’une aventure internationale qui démocratise l’accès aux services financiers pour tous.
Les plus grands services financiers nous font confiance : Boursorama, BNP Paribas, Stellantis, American Express, Santander… et les services financiers de Tesla, Apple, Amazon.
95% des ouvertures de compte dans les banques digitales en France passent par QuickSign !
QuickSign propose des services basés sur la deep tech 100% conformes et sécurisés pour chaque étape de l’onboarding digital :
Notre proposition de valeur : l’instant décision et l’anti-fraude.
Instant decision : il s’agit de prendre une décision automatique grâce à nos automates–ce qui réduit drastiquement les temps de décision pour un service financier.
Anti-fraude : nous utilisons notre positionnement unique sur le marché–plus de 95% des ouvertures de compte dans les banques digitales en France passent par QuickSign–pour faire barrière.
Ensemble, avec les plus grands services financiers, nous transformons le paysage de l’onboarding digital en Europe.
Notre équipe Growth est le moteur de notre croissance internationale. Avec une approche méthodique et orientée solutions, nous aidons nos clients à conquérir de nouveaux marchés.
Pour soutenir nos grandes ambitions de 2027, nous recherchons un(e) Business Development Representative (BDR) audacieux(se), résilient(e) et rigoureusement organisé(e).
Votre objectif : accroître la visibilité de QuickSign en Europe et être le premier point de contact de nos futurs clients.
C’est l’opportunité de plonger au cœur de l’univers des services financiers et de vous mesurer à des interlocuteurs de haut niveau : grandes institutions financières européennes, fintechs disruptives et plateformes crypto.
VOTREÂ MISSION
En première ligne de notre développement commercial, vous êtes au cœur de notre pipeline de croissance. Concrètement, votre quotidien s’articulera autour de ces piliers :
🔥 Prospection et génération d’opportunités : Déployer des campagnes de prospection multicanales (téléphone, e-mail, LinkedIn). Le cold calling sera votre arme principale pour engager des décideurs et convertir des prospects froids en leads qualifiés.
📢 Qualification et conviction : Maîtriser et adapter notre proposition de valeur pour susciter l’intérêt, traiter les objections, et décrocher des rendez-vous qualifiés pour votre manager.
🎯 Account Mapping et ciblage : Effectuer des recherches approfondies sur nos comptes stratégiques, cartographier les organisations et identifier les bons décideurs avant de passer à l’action.
💻 Rigueur et gestion du CRM : Maintenir une hygiène de données irréprochable. Vous assurerez la mise à jour quotidienne de notre CRM (Hubspot), le suivi de vos KPIs et la documentation de vos actions, garantissant ainsi l’efficacité de nos processus de vente.
💡 Analyse et amélioration continue : Être les “oreilles” de l’entreprise sur le terrain. Vous analyserez les retours du marché et les tendances pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe afin d’affiner nos stratégies de ciblage et d’améliorer en continu nos argumentaires commerciaux.
Jeune diplômé(e), ou diplômé(e) récemment, vous avez une première expérience commerciale et vous cherchez votre prochain challenge.
Vous êtes persévérant(e) et apportez beaucoup d’énergie à chacun de vos appels.
Une maîtrise parfaite des langues 🇬🇧 et 🇫🇷
Vous savez capter et retenir l’attention d’un prospect, et présenter clairement la valeur ajoutée d’un produit/offre.
Vous êtes à l’écoute des retours de votre manager et avez une forte envie de développer votre carrière dans la vente.
Premier échange (45 min) en visio avec Nathalie Meunier, notre DRH
Entretien Fit + Mise en situation/test (1h) en présentiel avec Keyvna Denise (N+1, International expansion Lead)
Dernière étape en présentiel : échange avec Charlotte Stril (N+2, Chief Growth Officer) en présentiel et David Leroy (COO)
En bref
Année de création
2010
Nombre d'employés
110
Âge moyen
33
Index de l’égalité professionnelle
96
Genre
30%
70%