Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique et transverse au sein de l’organisation. Véritable pivot entre le juridique, la finance et les opérations, vous garantissez la sécurité juridique de l’entreprise tout en optimisant son efficacité opérationnelle.

Votre rôle s’articule autour de trois piliers majeurs :

1. Direction Juridique et Compliance

• Contract Management : Rédaction, négociation et suivi des contrats complexes (contrats de services SaaS, accords de licence, partenariats stratégiques) en environnements français et internationaux.

• Droit des Sociétés : Gestion du secrétariat juridique (préparation des conseils d’administration et des assemblées générales, tenue des registres).

• Conformité : Supervision de la mise en conformité réglementaire (RGPD, KYC) et veille juridique active.

2. Support aux Opérations (Bras droit COO)

• Process internes : Analyse et optimisation des flux de travail pour accompagner la croissance de la structure.

• Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, suivi du plan de formation, relations avec les organismes sociaux).

• Services Généraux : Supervision des prestataires et outils internes essentiels à l’activité.

3. Support Financier (Bras droit DAF)

• Suivi de Gestion : Coordination avec l’expert-comptable pour la préparation des documents financiers et le suivi de la trésorerie.

• Facturation : Supervision du cycle de facturation client et gestion du recouvrement.

• Reporting : Participation à l’élaboration des tableaux de bord financiers pour la Direction.

• Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, idéalement complété par un diplôme d’École de Commerce ou une formation en gestion/finance.

• Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en cabinet d’avocats ou au sein du département juridique d’une entreprise innovante (Tech/Fintech).

• Compétences : * Excellente capacité de rédaction juridique et d’analyse financière.

  • Maîtrise parfaite de l’anglais juridique et commercial (oral et écrit).

• Qualités : Rigueur, sens de l’organisation et capacité à évoluer dans un environnement agile. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, ingénieurs, investisseurs).

1. Présélection & Qualification (15-20 min)

• Format : Appel téléphonique ou visio rapide.

• Objectif : Vérifier les fondamentaux (prétentions salariales, disponibilité, niveau d’anglais) et la compréhension du caractère hybride du poste (Legal + Ops + Finance).

2. Entretien Métier & Fit (1h)

• Interlocuteurs : Fondateurs / Management.

• Focus : * Expertise Juridique : Expérience en rédaction de contrats SaaS/Fintech.

  • Culture Startup : Capacité à travailler sans process pré-établis et à les créer.

  • Anglais : Test d’aisance à l’oral sur un cas client fictif.

3. Étude de Cas Pratique

• Format : Cas à préparer (24h) ou test en direct (45 min).

• Contenu : * Juridique : Revue d’une clause de responsabilité litigieuse.

  • Finance/DAF : Analyse d’un tableau de trésorerie ou d’un litige de facturation.

  • Ops/COO : Rédaction d’une checklist d’onboarding pour un nouveau collaborateur.

4. Entretien Final de Validation

• Objectif : Projection à long terme et alignement des valeurs.

• Thématique : “Les 100 premiers jours”. Quelles priorités le candidat identifie-t-il pour structurer Quantilia ?