Chez Pyl.Tech, nous accompagnons nos clients, de la startup au grand compte, dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes sur-mesure.

En tant que AI Solutions Consultant, vous êtes le maître d’œuvre de vos projets, de A à Z : vous cadrez, vous construisez, vous déployez, vous accompagnez l’adoption.

En pratique, comptez environ 50 % de temps client (ateliers, cadrage, formation) et 50 % de temps de construction (POC, MVP, intégration).

Vous ne serez pas seul.e : vous rejoignez une équipe d’experts, rattaché.e à Dorian, notre AI Platform Director, et vous vous appuyez sur notre partenaires Google.

Vos missions :

• Explorer & Diagnostiquer : vous irez sur le terrain pour animer des ateliers, écouter les frustrations des équipes et identifier les cas d’usage où l’IA peut débloquer le plus de valeur.

• Concevoir & Prototyper : vous transformerez vos analyses en solutions tangibles. Vous construirez des POCs et des MVP (agents IA, workflows automatisés) pour démontrer rapidement l’impact de vos idées.

• Déployer & Intégrer : vous porterez vos solutions jusqu’à leur mise en production. En vous appuyant sur l’écosystème Google et des approches No/Low Code, vous collaborerez avec les DSI et les équipes techniques pour assurer une intégration fluide et sécurisée dans l’environnement de nos clients.

• Former & Accompagner : vous serez le garant de l’adoption en formant les utilisateurs et en les accompagnant dans cette transformation.

Nous ne cherchons pas un profil parfait !

L’IA évolue trop vite pour cela.
Nous cherchons avant tout quelqu’un qui sait comprendre un problème, parler à un client, structurer une réponse et qui a envie de construire avec les nouvelles technologies.

• Vous avez commencé par du technique (développement, data, intégration…), puis vous êtes passé.e en ESN ou en conseil, où vous avez pris goût à la relation client et à la gestion de projet.

• Vous venez du conseil ou de l’ESN avec une formation ou une première expérience technique, et vous avez gardé l’envie de mettre les mains dedans, notamment sur l’IA.

Ce qui compte pour nous :

• vous êtes orienté.e business : votre but ultime est de créer de la valeur et de résoudre un problème, pas seulement de déployer une technologie.
  Vous aimez écouter, challenger une idée, poser les bonnes questions.

• Vous avez une bonne culture IT : vous comprenez les logiques d’intégration de systèmes et comment les différentes briques d’un écosystème d’entreprise communiquent entre elles.

• Vous avez mis les mains dans le cambouis de l’IA générative : vous avez déjà construit un agent, une automatisation, un prototype et / ou vous avez une base technique : vous avez déjà codé, en poste, en école ou sur vos projets.

• Vous êtes pédagogue : vous savez rendre simple ce qui est complexe et embarquer des interlocuteurs non-techniques dans votre vision.

• Vous avez une familiarité avec le Cloud : vous savez comment utiliser les services d’un grand fournisseur (bien sûr GCP ^^, AWS, Azure…) pour déployer une solution de bout en bout : stockage, authentification, etc.

• Une expérience sur l’écosystème Google / Gemini ou des outils comme n8n, Make, LangChain est très appréciée.

Ce poste n’est probablement pas pour vous si…

• Votre parcours s’est fait uniquement côté pilotage ou commercial, sans jamais toucher à la technique.

• Vous recherchez un rôle de conseil exclusivement stratégique, sans dimension de construction.

• Vous voulez rester dans un rôle d’expert technique pur, sans exposition client ni pilotage de projet.

• Vous préférez travailler sur des sujets entièrement cadrés plutôt que d’explorer et d’expérimenter.

• Vous êtes peu intéressé.e par les nouvelles technologies ou par leur impact sur les métiers.

Ce que nous vous proposons :

• 🤑 Rémunération : 55 - 70k€.

• 💪 Développement des compétences : budget annuel, certifications prises en charge, licences des outils IA que vous voulez tester, budget conférences.

• 🧑‍💼 Rythme : hybride ; télétravail fréquent et horaires flexibles.
  Bureaux récents et équipés, ambiance conviviale, équipes rodées au travail à distance.

• 🚀 Une aventure à construire : vous n’arrivez pas dans une case figée. Votre expérience, votre savoir-être et votre ambition participerons activement au développement de votre rôle. Une trajectoire en construction avec celle de l’entreprise. Si vous avez envie de laisser votre empreinte plutôt que d’appliquer un cadre existant, vous allez vous plaire ici 🫶

Le processus de recrutement :

3 semaines au total, réponse sous maximum 3 jours à chaque étape.

1. Premier échange RH, en visio avecChloé : pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et discuter de votre potentiel de croissance au sein de l’entreprise.

2. Entretien avec votre futur manager,Dorian, en présentiel : échange plus approfondi autour du rôle, de votre expérience et de votre manière d’aborder à la fois les enjeux métier et les sujets IA. Nous parlerons aussi de votre façon de travailler et de collaborer.

3. Entretien final avec l’un des cofondateurs, visio ou présentiel : l’occasion d’aller plus loin sur vos ambitions, de répondre à vos dernières questions et de vous partager la vision de Pyl.Tech et la place que nous voulons donner à l’IA dans les entreprises.

Vous ne cochez pas toutes les cases ?
Nous savons que les parcours IA sont encore en construction et qu’il existe peu de profils ayant déjà fait exactement ce métier. Nous sommes particulièrement intéressés par des profils venant du conseil, de la transformation, du product, de la data ou de l’IA qui souhaitent élargir leur terrain de jeu.

Si vous êtes un excellent consultant qui a envie de mettre davantage les mains dans l’IA, ou un profil IA qui a envie de mieux comprendre les clients et de piloter des projets, nous avons probablement des choses à construire ensemble, Postulez !