Backend Engineer (Javascript) - DevOps (H/F)

CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 43K à 45K €
Début : 01 juin 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

PulseLife (ex 360 medics)
PulseLife (ex 360 medics)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PulseLife développe des solutions digitales pour les professionnels de santé.
Notre objectif : leur faire gagner du temps au quotidien grâce à des outils fiables, rapides et utiles dans leur pratique.

Dans ce contexte de croissance produit et technique, nous recherchons un(e) Backend Engineer avec une culture DevOps (H/F) pour renforcer l’équipe Tech.

Tu rejoindras l’équipe pilotée par Nastasia, Head of Engineering.
Le rôle est volontairement hybride : tu interviendras à la fois sur le développement backend et sur l’infrastructure qui supporte nos services.


Ce que tu feras au quotidien

Selon les priorités produit et techniques, tu travailleras sur deux volets complémentaires.

Côté développement backend

  • Concevoir, développer et maintenir des APIs et services backend ;

  • Participer aux choix d’architecture technique ;

  • Garantir la qualité du code (tests automatisés, revues de code, documentation) ;

  • Collaborer avec les équipes produit et data pour faire évoluer la plateforme.

Côté DevOps / production

  • Automatiser les déploiements et améliorer les pipelines CI/CD ;

  • Contribuer à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure cloud ;

  • Mettre en place du monitoring et améliorer l’observabilité des services ;

  • Participer à la gestion des incidents et à l’amélioration continue de la fiabilité.


Profil recherché

Ton parcours

  • Au moins 2 ans d’expérience (hors stage / alternance) sur un rôle backend, DevOps ou hybride.

Tes compétences techniques

  • Bonne maîtrise de JavaScript (notre langage backend) ;

  • Expérience dans le développement d’APIs REST ;

  • Connaissance des environnements cloud (AWS, GCP, Scaleway…) ;

  • Bonnes bases en CI/CD et automatisation ;

  • Notions d’infrastructure as code (Terraform ou équivalent).

Côté soft skills

  • Proactivité et sens du collectif ;

  • Autonomie et polyvalence ;

  • Esprit d’analyse et capacité de synthèse.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un produit utilisé par des milliers de professionnels de santé ;

  • Un rôle hybride, entre backend et infrastructure ;

  • Une équipe Tech, d’une dizaine de personnes, accessible et orientée impact ;

  • Une MedTech en croissance, à la croisée de la santé, de la data et du SaaS.


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec Clélia (30 minutes en visio)

  • Entretien technique + étude de cas avec Nastasia, Head of Engineering

  • Échange final avec deux de nos fondateurs : Romain, CIO - CTO et Clotilde, COO.

Envie d’en savoir plus ?