Publicis Sapient

Bénéficiez d'un programme permettant de travailler à distance dans toute la France et à l'étranger, jusqu'à 6 semaines consécutives, à partir d’un an d’ancienneté.

Trottinette, vélo, transport en commun...tout est possible ! Venez découvrir notre forfait mobilité durable.

Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine selon les impératifs client et besoins équipe.

Allocation journalière et forfaitaire de télétravail sans condition d’ancienneté et frais d’installation après 6 mois d’ancienneté.

Le KED est organisé par les Sapient pour les Sapient. Il a lieu une fois par trimestre.

Le principal objectif de cet évènement est de partager entre nous notre savoir lié à notre expérience et notre expertise (projets passés et en cours, formation reçue, recherche personnelle,...).

• Congés payés 25 jours

• Jusqu’à 12 jours de RTT

• 2 jours de fractionnement aux conditions fixées par le groupe

• Congés pour événements familiaux: déménagement, mariage/pacs, naissance, décès...

• Congés maternité : 18 semaines (2 sem. de + que le légal)

• Congé paternité dit « d’accueil de l’enfant": 100% du salaire maintenu pendant toute la durée du congé

• Congés enfant malade & proche aidant

• Congés d'ancienneté

Publicis Sapient Start : Un programme d'une semaine pour accueillir nos nouveaux arrivants au sein de Publicis Sapient France et International, afin de leur présenter notre organisation, notre activité et nos valeurs.

Welcome Day: Un programme d'une journée pour accueillir tous nos nouveaux arrivants au sein de Publicis Groupe France, regroupant ainsi l'ensemble des agences de Publicis en France.

Campus Day: Un programme d'une journée pour accueillir tous nos nouveaux arrivants en stage et en alternance, au sein de toutes nos agences Publicis en France.

Un plan de développement de vos compétences en continu avec des parcours de formations agiles et personnalisés, adaptés à votre Capability et niveau de carrière.

6 plateformes de self-learning disponibles gratuitement toute l'année (Marcel Classes, Udemy, O'Reilly, LinkedIn Learning, GetAbstract, Section).

• Intéressement

• Plan d’Epargne Entreprise

• Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif aux conditions fixées par le groupe.

• Prime de cooptation

• Prime vacances

• Prime exceptionnelle

• Bonus de 10 à 30%

Après 1 an d’ancienneté, l’organisme Action Logement fournit une aide à l’achat, la location et la réalisation de travaux (selon éligibilité).

Publicis Sapient est signataire de la Charte du Droit à la déconnexion. Le droit à la déconnexion a pour but de conserver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée d'un salarié. Elle est inscrite dans une démarche de prévention pour inciter les salariés à se déconnecter des outils numériques professionnels en dehors de leurs heures de travail.

Notre organisation agile permet la mise en place d'un cadre de travail bienveillant, motivant et où chacun à la liberté d'organiser son temps pour atteindre les objectifs clients et concilier vie pro/vie perso.

Participation de l’employeur à hauteur de 10,45€ sur chaque repas au restaurant d’entreprise ou Ticket Restaurant sur site client d’une valeur faciale de 8,65€ pris en charge à 60% par l’employeur.

Notre modèle Power of One au sein de Publicis Groupe, nous permet de rassembler les talents des différentes agences, pour former une seule et même équipe, avec l'objectif commun d'apporter des solutions uniques et innovantes à nos clients.

Au quotidien, le Power of One s'articule sous différents axes :

• Charte de la Mobilité: nos collaborateurs peuvent effectuer une mobilité entre agences en France et à l'international

• Cooptation inter-agences en France et l'international

• Nouveaux locaux communs situés dans le 17e arrondissement de Paris

• Un onboarding commun: le Welcome Day et/ou le Campus Day.