Au sein du bureau de Paris, vous rejoindrez une équipe de consultants expérimentés intervenant auprès d’acteurs de secteurs variés, avec une forte présence dans les services financiers, sur des problématiques de finance, d’organisation, de contrôle et de transformation. Vous contribuerez à des missions diversifiées, au plus près des enjeux métiers, avec un encadrement de proximité pour monter rapidement en compétence.

Votre rôle consistera à analyser les processus existants, à identifier les écarts et les axes d’amélioration, puis à formuler des recommandations opérationnelles et actionnables. Vous participerez également à l’optimisation et à l’automatisation de certains travaux, ainsi qu’à l’analyse de données pour appuyer les diagnostics et les plans d’action.

Vous évoluerez dans un environnement de conseil où la curiosité, la rigueur et la capacité de synthèse sont essentielles. Ce stage offre une exposition concrète à des missions à fort impact et à des sujets au croisement de l’audit, de la finance, du contrôle interne, des processus et de la data.

En rejoignant l’équipe, vous développerez une compréhension approfondie des enjeux de transformation des organisations et des méthodes de travail d’un cabinet international, tout en participant aussi au développement interne du cabinet.

Encadré.e par des consultants expérimentés, vous interviendrez sur des missions variées :

1. Projets clients (Finance, Process & Data)

• Comprendre les enjeux métiers et analyser les processus existants afin d'identifier les risques, dysfonctionnements et axes d'amélioration.

• Identifier les écarts entre les processus existants et les bonnes pratiques et formuler des recommandations opérationnelles.

• Participer à l’optimisation, la simplification et l’automatisation des processus, ainsi qu’à la définition et au suivi des KPIs associés. Analyser les données disponibles afin d'appuyer les diagnostics et recommandations.

• Accompagner les clients dans la mise en œuvre et le suivi des plans d'action.

2. Missions d'expertise

• Contribution à la formalisation des constats, recommandations et plans d'action.

• Utilisation d'outils de data analytics pour faciliter les travaux d'analyse et de contrôle.

• Participation ponctuelle à des travaux de développement ou d'automatisation.

3. Contribution au développement du cabinet

• Participation à la rédaction de livrables et supports clients.

• Contribution aux réponses à appels d'offres.

• Participation à la réalisation de benchmarks, études et supports méthodologiques.

• Vie interne (recrutement, onboarding, formations).

• Intégration dans une équipe à taille humaine, au sein d’un cabinet en croissance et connecté à un réseau international.

• Exposition à des missions variées au croisement de l’audit, du conseil, de la finance, des processus et de la data.

• Environnement de travail collaboratif, moderne et propice à l’apprentissage.

• Accès à une politique de formation dense, en ligne, en France et à l’international.

• Possibilités de développement de carrière et d’évolution au sein du cabinet.

• Modèle de travail hybride flexible selon les missions et les besoins clients.

• Vous êtes étudiant(e) en dernière année de master ou en grande école de commerce ou d’ingénieurs.

• Vous justifiez d’une première expérience de stage en audit financier, audit interne, contrôle interne, banque ou cabinet de conseil.

• Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux financiers, organisationnels et opérationnels.

• Vous manifestez un intérêt marqué pour les problématiques de processus, contrôle, organisation et transformation.

• Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse.

• La connaissance de SQL, Power BI ou Python est appréciée.

• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

• Une appétence pour la data et les nouvelles technologies est appréciée.

1. Premier échange avec les ressources humaines (15 min)

2. Premier entretien pour présenter votre parcours et le cabinet (1h)

3. Dernier entretien avec l’un des directeurs (1h)