PROGRESSIF MEDIA

  • Digital, Edition, Marketing / Communication
  • Paris, Cenon
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Créatif inusable et ambitieux, cet entrepreneur a créé son entreprise lorsqu'il était encore jeune diplômé en design. Passionné par le développement personnel, il n'a eu de cesse de chercher comment faire grandir ceux qui composent son entreprise. 13 ans après la création, David continue de porter de nombreux projet de développement pour l'entreprise favorisant la croissance des équipes et leur prise de responsabilités rapides.

Thomas est encore jeune diplômé en Développement lorsqu'il créé l'entreprise. Poussé par sa curiosité et la nécessité de gérer de nombreux domaines pour l'entreprise, Thomas s'engage aussi bien dans la gestion financière de l'entreprise que dans le développement technique des solutions web qui sont vendus. 13 ans plus tard, Il assure la direction technique transversale, aussi bien en web qu'en webmarketing.

Tiavina est passionnée par le storytelling, c’est ce qui l’a poussée à devenir journaliste. À travers la presse magazine, la télévision et les plateformes en ligne, Tiavina s’épanouit en produisant des contenus qui à la fois challengent et édifient l’audience.

Au sein du pôle éditorial, Tiavina est en charge de la stratégie éditoriale de magazines et produit des contenus multimédias.

Au sein de l’entreprise, Tiavina apprécie de collaborer avec des créatifs talentueux et la culture de l’agence : expérimenter, progresser et grandir.

Embauché comme jeune diplômé, Béatrice dirige aujourd'hui le pôle Webmarketing. Elle est le reflet de la confiance qui est attribué à chacun dans l'entreprise et de l'attention qui est porté sur l'accompagnement et la formation.

Véritable relais de cette confiance, elle pilote aujourd'hui les campagnes et les projets webmarketing de l'agence avec une vision globale tout en restant opérationnelle. Elle peut être fière d'avoir réussi à levé, avec son équipe, plus d'1 million d'euros de found-rising l'année dernière.

Jérémie est un salarié "de la première heure". Grâce à son implication et à sa volonté de toujours faire mieux, Jérémie a rapidement pris des responsabilités dans l'entreprise. Web Designer de formation, il est devenu Leader d'équipe puis Manager de pôle Web.

Jérémie s'est beaucoup épanouie dans la confiance et sait la rendre à ses équipes de Webdesigner et Développeurs. Avec lui, ils ne se contentent pas de produire les solutions web. Ils prennent souvent place en amont de la signature client dans la conception et conseillent souvent sur la meilleure solution à construire.

Ils sont sociables

Présentation

Progressif Media est une agence de communication à taille humaine, engagée au service des acteurs du changement. Leurs clients n'ont pas renoncé à changer le monde et sont fiers de développer un marketing de sens. Depuis 13 ans, ils ont accompagné plus de 300 ONG, associations, fondations et entreprises qui ont à cœur de mettre l'humain au centre de leurs activités.

Cette équipe de Worldchangers permet de développer des écosystèmes digitaux et des dispositifs de communication de grande ampleur en intervenant sur plusieurs axes :

  • conseil stratégique et transformation digitale
  • création d'identités
  • webmarketing, campagnes 360 et réseaux sociaux
  • magazines dédiés
  • développement de sites web et de plateformes complexes en saas

LEUR MISSION

Leurs expertises sont au service d'un objectif : connecter les Hommes et fédérer des communautés.

Le marketing ou le digital devient alors un moment formidable pour servir de belles causes : aide aux personnes défavorisées ou handicapées, éducation des enfants du tiers monde, nutrition, etc.

LEUR HISTOIRE

La structure a été fondée en 2011, par David BONHOMME (Graphiste de formation) et Thomas GHYS (Développeur de formation). Ces 2 passionnés d'une trentaine d'années ont fédéré autour d'eux des personnes qui savent pourquoi elles se lèvent le matin ! Tous ont toujours à cœur d'investir leur énergie dans les projets qui ont du sens.

Ces derniers 18 mois, l'équipe est passée de 8 à bientôt 40 personnes ! Bien loin des levées de fonds parfois artificielles, c'est l'esprit entrepreneurial de toute l'équipe qui porte chez eux des fruits inédits. Utiliser la technologie pour servir l'humain, améliorer radicalement l’accès à l’éducation, la formation, la nutrition... est et restera longtemps dans l'ADN de l'entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Les personnes souhaitant les rejoindre doivent :

  • Vouloir mettre leurs talents au service de grands projets qui changent des vies.
  • Aimer quand ça bouge, passer d'une tâche à l'autre. La routine est leur pire cauchemar.
  • Etre curieux: chercheurs invétérés, la découverte de nouvelles choses les motivent plus que tout.
  • Les tests de personnalité et le développement personnel ne leur font pas peur, ils y voient une occasion de mieux se connaître pour mieux progresser.
  • Chercher un job prenant, aux côtés de clients inspirants et exigeants.

Bon à savoir

Tous les 2 mois, l'entreprise se rassemble. Les équipes des bureaux de Bordeaux et de Paris se retrouvent pour une "intensive" de 2 à 3 jours. L'objectif est de se former pour grandir collectivement et individuellement.

2 fois par an, un séminaire est organisé (hiver et été) dans un contexte plus festif et dans des lieux qui font rêver.

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