Legal Counsel Intern - H/F

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction et négociation de contrats
Travail d'équipe
Collaboration et travail d'équipe
Compétences en communication
Aptitude à résoudre les problèmes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Nous rejoindre en tant que Legal Counsel chez Pretto

Nous recrutons un Legal Counsel en stage qui reportera directement à la Responsable Juridique & Conformité.

Durée : 6 mois

Date de prise de poste : à partir de septembre 2025

Rémunération : 950 euros à 1400 euros selon profil

🌟Tes missions 

- Assister et conseiller les directions opérationnelles et l’ensemble des collaborateurs de la société pour l’ensemble des sujets juridiques.

- Participer à la négociation de tous types de contrats nécessaires au fonctionnement de Pretto et tenir à jour notre outil de Contract Life Management.

- Assister nos opérationnels dans la gestion de dossiers précontentieux et participer à la gestion de tout litige.

- Assister le Responsable Juridique & Conformité dans les échanges avec les différentes administrations et autorités régulant notre activité (CNIL, ACPR, DGCCRF…).

- Assister le Responsable Juridique & Conformité dans le pilotage de l’activité du Pôle Juridique.

👫Ton profil

- Tu es diplômé(e) d’un Master 1 ou 2 en Droit des affaires, DJCE, Droit privé ou similaire. L’obtention du CRFPA serait fortement appréciée.

- Une première expérience en cabinet d’avocat ou start-up de type Fintech serait fortement appréciée.

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

🔑 Compétences clés

- Ta rigueur et ton excellent sens de l'organisation te permettent de résoudre des problèmes complexes.

- Tu es doté(e) d’une très bonne communication écrite et orale.

- Nous attendons de toi une attitude proactive et pragmatique te permettant de travailler dans un environnement très stimulant.

🤝 Notre processus de recrutement 

1. Un premier échange téléphonique avec le manager

2. Une échange en présentiel ou en visio avec un membre de l'équipe (15 minutes)

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.

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