il y a 6 jours

Chargé·e de Recrutement et Mobilité Première Urgence Internationale

ONG pour aider les victimes de crises humanitaires et restaurer leur dignité.

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CDD / Temporaire

Asnières-sur-Seine

Télétravail : non spécifié

Salaire : non spécifié

BAC +3

il y a 6 jours

Les compétences que l’on cherche

Communication

Aptitude à résoudre les problèmes

Excel

Votre nouvelle entreprise

340 collaborateurs

Association

Santé

ONG

Âge moyen : 38

Créée en 1979

52%

48%

Chiffre d'affaires : 125M€

Première Urgence Internationale est une ONG internationale à but non lucratif, apolitique et laïque.

Nous venons en aide aux victimes civiles, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.

Notre vocation : défendre les droits fondamentaux de la personne, tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948.

Notre objectif est d’apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Notre mission : aider les populations victimes de crises humanitaires en leur donnant la capacité de reprendre en main leur destin

Actuellement, nos projets sont menés dans 23 pays par 3 133 collaborateurs nationaux, 207 expatriés et 133 salariés au siège.

Vos missions au quotidien

En tant que Chargé·e de Recrutement et Mobilité, et en lien avec les référents métiers des filières dont vous aurez la responsabilité, vous serez en charge du recrutement, et assurerez la mobilité interne et l’animation du vivier de vos filières.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

Vous serez responsable du recrutement de tous les profils de votre/vos filière(s) métier.

Vous serez le point focal mobilité des membres de la/des filière(s) suivie(s) et de l’animation du vivier pour ces mêmes profils.

Vous co-piloterez l’ensemble des chantiers RH requérant des améliorations, configuration, mise à jour et création d’outils pour la/les filières suivies.

Vous contribuerez aux actions de Communication et à la diffusion de la marque employeur de PUI auprès des candidats, membres du vivier et collaborateurs en poste pour la filière.

Vous participerez au développement, à la mise à jour et diffusion des politiques, procédures, outils et documents RH en lien avec le recrutement et la gestion de la mobilité.

Ce que l’on cherche

Formation

Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+3) en Ressources Humaines ou en gestion de projet de solidarité internationale.

Expérience

Vous avez déjà été en charge d’un grand volume de postes à recruter? C’est indispensable pour ce poste. Vous êtes fort.e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est un atout! Vous avez une bonne compréhension des enjeux de recrutement dans l’humanitaire. Ce sera un atout indéniable! Vous êtes fort.e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est un atout! Vous avez une expérience au siège à des postes similaires: cela serait un atout indéniable!

Compétences

Vous faites preuve d’une très bonne maîtrise d’Excel et avez un goût prononcé pour le travail sur les outils informatiques. Ce poste est pour vous!

Qualités requises

Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous faîtes preuve d’un grand sens de l’organisation, de rigueur, et de proactivité. Vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités. Vous aimez trouver des solutions quand un blocage se présente, vous avez une excellente résistance au stress.

Langues

Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste! La maîtrise de l’espagnol est un plus pour ce poste.