L’ÉCOSYSTÈME ET LE POSTE :

Rejoignez l’Équipe Work Order de Praxedo !

Praxedo, application Web et Mobile de Gestion d’Interventions en constante évolution, place l’optimisation au cœur de sa mission. Nous innovons sans cesse (optimisation de planification, cartographie, dématérialisation, intégration IA…) et connectons notre solution à un écosystème d’applications d’entreprise via des connecteurs “plug and play”.

Notre croissance soutenue s’appuie sur une roadmap ambitieuse, où l’efficacité de nos équipes est essentielle.

Votre mission : “You Build It, You Run It” au sein de notre équipe Work Order.

Intégrez notre équipe Produit agile et polyvalente (environ 8 personnes), responsable de la conception, du développement et du maintien de son périmètre “Gestion de l’intervention”. Contribuez à des projets stratégiques à fort impact pour nos utilisateurs.

Missions principales :

• Mentorat et Leadership Technique : Coacher et faire grandir les développeurs de l’équipe, tout en assurant l’onboarding et l’intégration des nouveaux talents.

• Excellence Ingénierie & Qualité : Garantir la qualité et l’amélioration continue des pratiques de développement, de la conception logicielle (clean code, patterns, …) à la stratégie de tests automatisés.

• Responsabilité du “Run” & Observabilité : Assurer la fiabilité des services en production via la mise en place de monitoring avancé, la gestion du support, la résolution d’incidents et le respect des normes de sécurité.

• Alignement Stratégique : Collaborer avec les autres leaders techniques pour un alignement technologique optimal et participer à la définition des priorités avec le Product Manager et l’Engineering Manager.

Vous êtes :

• Ingénieur passionné et “AI-Ready” : Diplômé d’une école d’Ingénieurs, vous maîtrisez les fondamentaux du développement et savez comment intégrer l’IA dans votre workflow quotidien pour gagner en efficacité.

• “Open-minded” : La critique constructive est une opportunité de grandir, et vous aimez confronter les idées pour pousser l’innovation ensemble.

• Adepte des bonnes pratiques : Vous maîtrisez les fondamentaux du développement et des tests, et vous êtes toujours en quête d’excellence.

• Adepte de la rigueur critique : Vous ne prenez pas les suggestions de l’IA pour des vérités absolues. Vous savez identifier les “hallucinations” logiques.

• Orienté Qualité & Stabilité : Votre priorité reste le maintien d’un taux d’échec au changement (Change Failure Rate) proche de zéro, malgré l’accélération des cycles de livraison.

Vous avez :

• Une solide expérience  Fullstack : Vous justifiez d’au moins 5 à 7 ans de succès en développement fullstack.

• Votre priorité est de livrer un code robuste et performant, et vous êtes moteur dans l’évolution des technologies.

• Vous communiquez avec aisance à l’oral et à l’écrit, capable d’échanger, de débattre et même de partager des moments conviviaux en anglais.

• Un excellent relationnel : vous aimez et savez communiquer avec différents corps de métiers liés au développement Produit.

• Vous avez une appétence au produit et êtes désireux de toujours apprendre.

Vous maitrisez :

Les technologies / Applications suivantes :

• Suite Atlassian (JIRA, Confluence)

• Java et les frameworks Spring et Springboot

• React

• Maven

• SQL / Postgresql

• Github Copilot ou équivalent

• DDD

Les plus :

• Docker

• Kubernetes

• Pub/Sub et/ou Kafka

• Google Cloud Platform

CE QUE L’ON PEUT VOUS APPORTER :

• C’est le moment pour rejoindre une solution Saas, leader sur son marché (FSM) depuis sa création.

• 20 ans d’expertise dans le domaine du Field Service Management, avec une croissance accélérée en France et à l’International ces 3 dernières années (+100% de croissance depuis 2022 ; intégrés parmi les 500 Champions de la croissance Les Échos tous les ans depuis 2019)

• Un environnement de travail et des bureaux agréables, idéalement situés dans le 9e arrondissement de Paris, proche de la gare Saint Lazare.

• En 2025, nous avons obtenu la certification Great Place to Work avec la note de 81% au “Trust Index” et une note de Perception Globale (NPS) de 87% (soit près de 9 collaborateurs sur 10) qui affirment qu’il fait bon travailler chez nous.

• Une politique de télétravail favorisant un bon équilibre personnel et professionnel : jusqu’à 50% de son temps de travail mensuel en remote, en France métropolitaine.

• Un projet RSE ambitieux et concret, reconnu notamment à travers la certification médaille d’or EcoVadis 2025, (note obtenue 80/100) - Praxedo se place ainsi dans le top 5% des entreprises évaluées.

Engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité, Praxedo ouvre ce poste aux personnes reconnues RQTH et adapte ses conditions de travail lorsque cela est nécessaire.

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un pour l’autre, le recrutement se fait en 4 temps :

• Un premier contact téléphonique avec la Talent manager 

• Un deuxième échange avec le Head of Engineering.

• Un test technique à faire chez vous.

• Un entretien avec l’Architecte et l’Engineering Manager de l’équipe.

• Une rencontre avec le Product Manager et l’Équipe.