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Stage Communication/Contenu Digital(e)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

PowerZ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’objectif de la Team Growth Marketing :

  • Acquisition : attirer de nouveaux parents et enfants sur PowerZ

  • Notoriété & Image : appliquer une stratégie de contenu multi-supports pour promouvoir notre jeu

  • Fidélisation : entretenir la communauté des parents et des enfants

Au sein du Pôle Growth Marketing, nous cherchons un(e) Assistant(e) en Communication Visuelle et Gestion de Communauté pour nous aider à développer notre communauté.

Ton objectif ? Faire connaître notre entreprise au plus grand nombre et développer notre notoriété.

Tes missions - si tu les acceptes - seront donc :

  • Création de contenus visuels et écrits pour nos différents canaux de communication digitale. Tu maîtrises Canva et iMovie ? Super, mais si tu as des compétences avancées sur la suite Adobe (Photoshop, Premier), c’est encore mieux ! Nous avons besoin d’une personne ayant une véritable passion pour la création de contenu graphique et vidéo qui saura apporter une touche unique à notre image de marque.

  • Gestion de nos réseaux sociaux : principalement Facebook, TikTok et Instagram. Tu prendras part à la définition du planning social media et la planification des posts, en veillant à produire des visuels et vidéos engageants.

  • Développer notre communauté sur TikTok : Nous recherchons quelqu’un de créatif et audacieux, prêt à se mettre en scène pour dynamiser notre présence sur cette plateforme.

  • Contribuer à notre blog : avec tes talents de rédaction et de design, tu pourras potentiellement contribuer à la création de contenu pour notre blog.


Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un qui a déjà eu au moins une première expérience en marketing/communication digitale, idéalement sur des sujets de communication/community management. Nous cherchons surtout quelqu’un de curieux, ouvert d’esprit, capable d’apprendre rapidement, et de se motiver pour monter en compétence. Quelqu’un capable d’être à la fois créatif, sensible au design, mais aussi capable d’être rigoureux dans son organisation.

Exemple de compétences qui peuvent te permettre de te démarquer :

  • Excellentes compétences en design graphique et vidéo, avec une maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere)

  • Bonne compréhension des réseaux sociaux (notamment Instagram et TikTok)

  • Force de proposition

  • Bon niveau d’anglais

Nice to Have :

  • Intérêt pour le monde du jeu vidéo et/ou de l’éducation

  • Intérêt pour le Growth Marketing

Pourquoi nous rejoindre :

  • Apprentissage et développement des compétences : En rejoignant notre équipe, tu vas énormément apprendre et acquérir une expérience précieuse en création de contenu, en gestion de communauté et en marketing digital. Tu auras l’occasion de voir directement l’impact de tes initiatives sur notre marque et notre communauté.

  • Perspectives d’évolution : Si tu cherches un stage de fin d’études, tes perspectives d’évolution avec PowerZ seront importantes. Cette équipe a vocation à grandir, et l’opportunité d’en être un des membres clés est réelle ! Nous avons une vraie volonté de former nos stagiaires dans l’optique qu’ils puissent nous rejoindre à plein temps par la suite.

  • Participation à des projets stratégiques : Tu seras le bienvenu pour participer aux projets stratégiques de l’entreprise. Notre équipe est petite et nous favorisons le partage d’idées et la collaboration. Si tu veux tester de nouvelles choses, innover et apporter ta créativité, tu auras carte blanche.

En rejoignant PowerZ, tu auras l’opportunité de grandir professionnellement, de faire partie d’une équipe dynamique et créative, et de contribuer de manière significative à notre mission d’améliorer l’éducation par le jeu.

On est une boîte très cool, avec tous les avantages d’une start-up :

  • Nous sommes une équipe à taille humaine, dans laquelle chacun(e) à son mot à dire

  • Nos locaux sont idéalement situés dans le 10ème arrondissement

  • Les équipes sont jeunes, et autant on est très focus quand il faut travailler, autant on est partant pour s’amuser quand la journée est terminée (ou même durant la pause déjeuner)

  • On a la carte Swile (tickets resto) et pourtant on toujours pas fait le tour de tous les restau du quartier

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Marketing numérique”.