Pollen forme les équipes des entreprises les plus innovantes (L’Oréal, Doctolib, Schneider Electric, Publicis…) sur les compétences critiques de demain : IA, leadership, product, sales.

Notre conviction : la formation est devenu un levier stratégique de transformation des organisations, en particulier avec l’émergence de l’IA.

En 3 ans, Pollen est devenu un partenaire de référence pour des grandes entreprises qui souhaitent former leurs équipes sur ces compétences clés.

Nous entrons aujourd’hui dans une nouvelle phase : structurer une machine growth scalable capable de générer un pipeline qualifié et récurrent auprès des directions RH, L&D et métiers des grands groupes.

Nous cherchons la personne qui va construire et opérer cette machine.

En tant que Growth & Marketing Manager, vous êtes responsable de structurer et scaler l’acquisition B2B enterprise de Pollen.

Votre objectif est clair : générer du pipeline qualifié et contribuer directement à la croissance du revenu.

Vous travaillez en direct avec les fondateurs et l’équipe sales.

Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel.

Vous définissez la stratégie, mais vous êtes aussi capable de l’exécuter.

1. Structurer la machine growth

• Concevoir et mettre en place un funnel d’acquisition B2B scalable

• Leverager les canaux les plus performants et continuer de tester (SEO/GEO, Social Media, Events, Partenariats etc)

• Structurer les outils et process permettant de générer du pipeline de manière prévisible

• Piloter la performance

2. Générer du pipeline qualifié

• Concevoir et opérer des campagnes ciblées sur nos ICP (DRH, Head of Learning, Directions métiers)

• Développer une stratégie de contenu à forte valeur business

• Orchestrer des événements à fort impact (webinars, événements exclusifs)

• Optimiser les lead captures sur notre site avec l’équipe produit

• Lancer des initiatives créatives et différenciantes

3. Opérer et exécuter

• Lancer des campagnes de prospection auprès de nos cibles clés

• Écrire des articles pour notre blog, notre newsletter et notre site (thought leadership, contenus d’expertise, contenus à destination des sales, contenus vitrines de nos offres etc)

• Organiser des events (concepts, recrutement des intervenants, contenus etc)

• Piloter la stratégie Social Media de Pollen (compte corpo / fondateurs / communauté de trainers)

• Analyser les résultats et itérer rapidement

• Réfléchir et concevoir les automatisations (Hubspot, IA, Make) capables d’accélérer la productivité de l’équipe Marketing

4. Collaborer étroitement avec les sales

• Alignement étroit avec l’équipe sales et BDR

• Compréhension fine des cycles de vente

• Contribution directe à la génération d’opportunités

• Optimisation continue du funnel

• Expérience 4 à 8 ans en marketing ou growth B2B

• Exemples d’environnements pertinents : SaaS B2B, scale-ups, entreprises vendant à des grands comptes.

• Connaissance sur des cycles de vente complexes (mid-market ou enterprise)

• Capacité à mobiliser l’IA (prompting, automatisation de workflows, choix des bons outils IA) pour scorer et qualifier les leads, personnaliser des séquences outbound à grande échelle, produire du contenu optimisé GEO, ou encore automatiser le reporting HubSpot.

• Solide maîtrise des enjeux d’acquisition SEO/Social Media/CRM (Hubspot).

• Fibre créative et analytique : capable de brainstormer des campagnes / stratégies de contenu innovantes et d’en suivre les KPIs clés.

• Excellent relationnel, forte capacité à travailler en équipe et aisance en prise de parole publique.

• Français & anglais professionnel.

  ---

  ### Ce que tu retrouveras chez Pollen :

  • Un environnement start-up en pleine croissance, avec une forte culture de l’action.

  • L’opportunité de travailler directement avec des experts inspirants

  • Une vision impactante : aider des milliers de collaborateurs à développer les compétences clés de demain.

  • Une équipe jeune, dynamique, passionnée et bienveillante.

    Nos avantages :

  • Tickets restaurants

  • Des locaux sympas en plein coeur de Paris (9ᵉ arrondissement)

  • 2 jours de télétravail / semaine

  • Accès à une formation Pollen par mois pour continuer à te former sur les sujets IA, marketing, leadership, etc.

• Échange + Case study avec Julie (CEO)

• Meet the team avec deux membres de l’équipe (dont équipe sales)

• Echange avec Olivier, cofondateur