Consultant confirmé en qualité de code Pôle Sud
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CDI
Aix-en-Provence
Télétravail fréquent
45K à 60K € par an
Les compétences que l’on cherche
Communication
Intégration continue
Gestion de la qualité
SonarQube
Votre nouvelle entreprise
98 collaborateurs
Logiciels
IT / Digital
Cybersécurité
Créée en 1996
Chiffre d'affaires : 7M€
Pôle Sud est un cabinet de conseil en transformation digitale qui accompagne les entreprises dans leur évolution technologique et organisationnelle.
Fondé en France, Pôle Sud s’est spécialisé dans l’accompagnement des organisations dans leurs projets de transformation numérique. Le cabinet intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets digitaux, depuis la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Basé en France, Pôle Sud se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises qui souhaitent moderniser leurs systèmes d’information et optimiser leurs processus métiers. L’entreprise compte une équipe d’experts qui combinent expertise technique et compréhension des enjeux business, permettant ainsi de délivrer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Ce qui distingue Pôle Sud, c’est son approche pragmatique et centrée sur la valeur métier. Plutôt que d’imposer des solutions technologiques standardisées, le cabinet prend le temps d’analyser les besoins réels de ses clients et de co-construire avec eux des solutions sur mesure. Pôle Sud accompagne ses clients dans la conduite du changement, un aspect souvent négligé mais crucial pour la réussite des projets de transformation digitale. Le cabinet propose une gamme complète de services incluant le conseil stratégique en transformation digitale pour définir les feuilles de route technologiques, l’accompagnement de projets IT pour piloter la mise en œuvre des solutions, le conseil en architecture SI pour moderniser les infrastructures techniques, et l’expertise en gestion de projet pour garantir la livraison dans les délais et budgets impartis. Chaque intervention est pensée pour maximiser le retour sur investissement et assurer l’adoption des nouvelles solutions par les équipes.
Pôle Sud s’adresse principalement aux entreprises de taille moyenne et aux grandes organisations opérant dans divers secteurs d’activité en France, qui cherchent à accélérer leur transformation digitale, moderniser leur système d’information, ou optimiser leurs processus métiers grâce aux technologies numériques.
Vos missions au quotidien
Vous rejoindrez une mission de transformation centrée sur la qualité de code, l’adoption de bonnes pratiques de développement et l’amélioration durable de la maturité des équipes. L’objectif est d’accompagner les projets et les équipes dans une démarche concrète, mesurable et pérenne, en lien étroit avec les instances de gouvernance et les parties prenantes techniques.
Au sein des équipes de la DSI, vous interviendrez à la fois sur des sujets opérationnels et stratégiques : évaluer les pratiques existantes, structurer les indicateurs de suivi, fiabiliser les KPI et présenter des synthèses claires aux comités de direction. Votre rôle consistera également à soutenir l’adoption des standards de qualité, notamment sur les tests unitaires et la couverture de tests, afin de faire progresser l’ensemble du collectif.
Vous apporterez une expertise avancée de SonarQube pour renforcer son intégration dans les chaînes d’intégration et de livraison continues, identifier les irritants rencontrés en exploitation et accompagner les équipes dans l’appropriation de l’outil. Cette mission requiert une capacité forte à convaincre, à embarquer et à faire évoluer les pratiques dans la durée.
La mission est basée à Aix-en-Provence, avec la possibilité d’un fonctionnement à distance et une présence ponctuelle sur site selon les besoins des équipes et des instances de gouvernance.
- Évaluer la maturité qualité des équipes, des projets et des pratiques de développement.
- Construire, suivre et fiabiliser les indicateurs de qualité, d’adoption, de couverture de tests et de progression.
- Préparer des synthèses, supports de pilotage et restitutions adaptées aux comités de direction.
- Accompagner l’intégration, la configuration et l’exploitation de SonarQube dans les chaînes d’intégration et de livraison continues.
- Analyser les incidents, dysfonctionnements et difficultés rencontrés en exploitation, puis proposer des actions correctives.
- Faire progresser les pratiques de tests unitaires et la couverture de tests au sein des équipes.
- Conduire l’accompagnement au changement et soutenir durablement l’adoption des standards de qualité de code.
- Collaborer avec les équipes techniques, les responsables de projet et les instances de gouvernance pour sécuriser la démarche dans le temps.
- Mission structurante au cœur d’une démarche de transformation et d’amélioration continue.
- Exposition à des interlocuteurs techniques et managériaux de haut niveau.
- Environnement de conseil à taille humaine, orienté pragmatisme et valeur métier.
- Possibilité d’intervention à distance avec présence ponctuelle sur site à Aix-en-Provence.
- Travail sur des sujets à fort impact : qualité logicielle, adoption outillée et pilotage de la maturité.
- Cadre propice au partage de connaissances et à la transmission de bonnes pratiques.
Ce que l’on cherche
- Expérience confirmée en coaching qualité de code et en conduite du changement autour des pratiques de développement logiciel.
- Expérience avancée de SonarQube, avec au moins cinq ans de pratique dans un contexte de production ou de transformation.
- Capacité à construire et suivre des KPI de qualité, d’adoption, de couverture et de performance.
- Bonne compréhension des chaînes d’intégration et de livraison continues, ainsi que des enjeux d’intégration outillée.
- Expérience dans l’analyse d’incidents et la formulation de recommandations opérationnelles.
- Aptitude à présenter des résultats à des interlocuteurs de direction avec clarté et conviction.
- Excellentes qualités relationnelles, sens pédagogique et capacité à embarquer durablement des équipes.
Avantages
Nos étapes de recrutement
- Premier échange avec le recrutement pour valider l’adéquation du parcours et du contexte de mission.
- Entretien de cadrage avec un interlocuteur opérationnel ou expert métier afin d’approfondir l’expérience en qualité de code et en conduite du changement.
- Entretien final avec le management ou les parties prenantes de la mission pour valider l’alignement global.